Tồn tại trong khuôn khổ hạn hẹp buộc chúng ta phải đi trong một vòng luẩn quẩn, hết lần này đến lần khác lặp đi lặp lại những bài học kinh nghiệm từ lâu. Sự tuyến tính và tư duy rập khuôn cản trở rất nhiều đến việc phát triển và đạt được thành công trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Và để cuối cùng vượt ra ngoài khuôn khổ, bạn cần thêm giá trị cho mọi thứ xung quanh, cải thiện môi trường. Điều này áp dụng cho mọi thứ, con người và chính bạn.
Tăng giá trị của chính bạn
Hãy tự hỏi mình điểm yếu nhất của bạn là gì. Rất có thể, sau câu hỏi này, bạn sẽ tự đào sâu và đưa ra một danh sách đầy đủ các thiếu sót. Hãy dừng lại và không tập trung vào những điểm yếu mà là giá trị của bạn.
Để làm được điều này, hãy xác định 5 ưu điểm chính. Rất khó để làm điều đó một mình. Hãy hỏi một người bạn thân, người có thể giúp bạn nhìn ra những phẩm chất tích cực của mình mà không cần suy nghĩ lung tung. Hơn nữa, những phẩm chất này có thể thể hiện trong nhiều lĩnh vực khác nhau - trong công việc, cuộc sống cá nhân. Bây giờ, hãy liệt kê, bên cạnh mỗi phẩm chất, ba người đã đạt được nhiều thành tích trong khi có phẩm giá như bạn. Bạn sẽ thấy mình vượt trội hơn nhiều người thành công về các đặc điểm của bạn.
Mở rộng nhu cầu của bạn
Nếu không muốn sống trong một căn hộ rộng rãi, đi du lịch nước ngoài hai lần một năm, ăn những món ăn ngon, bạn sẽ không bao giờ thay đổi công việc, bạn sẽ không ra khỏi Khrushchev nhỏ bé của mình, và bạn sẽ không đi du lịch xa hơn bãi biển thành phố. Hãy nhìn xem bạn sẽ ở đâu trong 2-3 năm nữa. Nếu không có gì thay đổi trong bức tranh của bạn về thế giới, bạn nghĩ hẹp hòi. Và ngược lại, nếu bạn suy nghĩ hạn hẹp thì cuộc đời bạn sẽ chẳng có gì thay đổi. Bạn càng nhìn thấy bản thân mình trong tương lai càng quan trọng, thì giá trị của bạn càng tăng lên trong mắt bạn.
Xử lý công việc của bạn một cách chính xác
Nâng cao vị thế của bạn bằng cách nâng cao vị thế của tổ chức của bạn. Nếu bạn mang tiêu cực về khả năng lãnh đạo trong chuỗi chỉ huy, thì bạn đang cắt đứt nhánh hạnh phúc của chính mình. Chỉ nâng cao những lời chỉ trích lên trên, chỉ truyền đạt sự lạc quan mang tính xây dựng cho cấp dưới của bạn. Không bao giờ dừng lại trong việc phát triển bản thân - hãy tưởng tượng những gì bạn muốn trở thành và bạn có thể khám phá những cách mới để phát triển tiềm năng.
Đừng nhỏ nhen
Pettiness là thước đo giá trị của bản thân bạn với mọi thứ. Để làm được điều này, hãy luôn tập trung vào một mục tiêu lớn, tự hỏi bản thân câu hỏi: “nó có thực sự quan trọng không?”, Học cách thấy quan trọng trong bất kỳ doanh nghiệp nào và đừng tập trung vào những thứ trấu.
