Làm Thế Nào để Kiểm Soát Một Người

Mục lục:

Làm Thế Nào để Kiểm Soát Một Người
Làm Thế Nào để Kiểm Soát Một Người

Video: Làm Thế Nào để Kiểm Soát Một Người

Video: Làm Thế Nào để Kiểm Soát Một Người
Video: QUẢN TRỊ CẢM XÚC (Chắc Chắn Thành Công) Nghệ Thuật Làm Chủ Cảm Xúc 2024, Tháng mười một
Anonim

Đôi khi, do giao tiếp với mọi người, bạn cần nhận được điều gì đó từ họ: giúp đỡ, hỗ trợ, đồng ý hoặc một số loại hành động. Không phải lúc nào bạn cũng có thể thuyết phục người khác bằng những lý lẽ. Tuy nhiên, có những cách khác để ảnh hưởng đến mọi người.

Biến người đó thành đồng minh của bạn
Biến người đó thành đồng minh của bạn

Hướng dẫn

Bước 1

Thể hiện sự quan tâm đến người mà bạn đang giao tiếp. Điều này sẽ giúp bạn có được vị trí của anh ấy. Gọi tên cá nhân thường xuyên hơn, đặt câu hỏi về bản thân. Khi một người cảm thấy rằng anh ta không thờ ơ với bạn, họ sẽ bắt đầu có cảm tình với bạn. Và đối với một trong những họ thích, mọi người luôn sẵn sàng làm nhiều hơn một chút so với những người còn lại.

Bước 2

Thể hiện sự tôn trọng đối với người đó. Bạn không nên tạo áp lực cho anh ấy và chứng tỏ sự thông minh của mình. Ngược lại, hãy nâng cấp người mà bạn muốn nhận một số thông tin lên cấp bậc chuyên gia. Sau đó, cá nhân sẽ thích đi đến cuộc họp của bạn và đồng ý giải quyết vấn đề của bạn. Nhấn mạnh tầm quan trọng của người đó.

Bước 3

Cho người đó thấy lợi ích của họ. Nếu bạn cần một cá nhân làm điều gì đó, hãy khuyến khích họ làm điều đó bằng phần thưởng trực tiếp hoặc gián tiếp. Thuyết phục người đó rằng họ cũng sẽ thắng nếu giúp bạn. Phần thưởng không nhất thiết phải là vật chất. Đối với một số người, lời khen ngợi, sự tôn vinh và lòng biết ơn từ toàn đội cũng có giá trị.

Bước 4

Hãy nói một cách tự tin và thuyết phục để gây ảnh hưởng đến người đó theo quan điểm trái ngược với bạn. Đưa ra lý lẽ rõ ràng, bình tĩnh và trình bày suy nghĩ của bạn theo một trình tự hợp lý. Cho thấy rằng bạn nghe thấy đối thủ của mình. Đáp lại sự phản đối của anh ấy bằng những lời nhận xét có trọng lượng tương đương, nhưng đừng tranh cãi gay gắt.

Bước 5

Hãy truyền cho mọi người sự nhiệt tình của chính bạn. Tập trung giải quyết một vấn đề quan trọng đối với bạn. Hãy suy nghĩ về ý tưởng của bạn, để nó khơi nguồn năng lượng và khơi gợi phản hồi từ những người khác.

Bước 6

Hãy là một người dễ chịu khi giao tiếp, khi đó người khác sẽ bị bạn thu hút, muốn giúp đỡ và tham gia vào các dự án của bạn. Hãy để ý vẻ ngoài của bạn, hãy cẩn thận. Nói với một giọng dễ chịu, thấp với tốc độ trung bình. Giữ giao tiếp bằng mắt với người đối diện, mỉm cười, thư giãn. Thể hiện sự tôn trọng đối với người khác, cố gắng hiểu quan điểm của họ.

Đề xuất: