Quyền lực là gì? Đây là khả năng ảnh hưởng đến hành vi của người khác, sự phân phối các nguồn lực vật chất. Quyền lực là một phần không thể thiếu của bất kỳ xã hội nào. Không có nó, không có hình thức hợp lý hơn hoặc ít hơn của thiết bị là không thể tưởng tượng được. Quyền lực có thể vừa tích cực - khi nó được sử dụng chủ yếu cho lợi ích công cộng, vừa mang tính tiêu cực - khi nó được sử dụng cho những mục đích ích kỷ, hoặc để thỏa mãn những tham vọng cá nhân thuần túy chẳng hạn. Ví dụ, làm thế nào để giành được quyền lực trong một công ty (tổ chức) tương đối nhỏ?
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn nên bắt đầu bằng việc trở thành một người thực sự không thể thiếu được ban lãnh đạo cấp cao tôn trọng. Đừng tin rằng "không có không thể thay thế". Đạt được kết quả tốt và đặt cho mình những mục tiêu cao hơn nữa.
Bước 2
Trong mọi trường hợp, đừng hạn chế việc thực hiện (mặc dù hoàn hảo) các nhiệm vụ chính thức trực tiếp của bạn. Tìm kiếm các lĩnh vực ứng dụng mới cho khả năng và tài năng của bạn. Cố gắng làm nhiều hơn những gì ban giám đốc mong đợi bạn làm mọi lúc. Ít nhất một bước, nhưng "hãy đi trước."
Bước 3
Tìm thời gian và cơ hội để học điều gì đó mới, nâng cao trình độ học vấn của bạn. Câu nói "túi sẽ không kéo được lớp vỏ" chỉ dành cho trường hợp này.
Bước 4
Đừng bỏ bê các nhiệm vụ bổ sung, đừng cố gắng từ chối chúng với lý do: "Vâng, tôi đã được tải trên mái nhà!" Bạn có muốn đạt được danh tiếng như một người hoàn toàn không thể thay thế? Và nhân tiện, những nhiệm vụ bổ sung này là một lý do chính đáng để đặt ra câu hỏi về việc tăng lương của bạn.
Bước 5
Hãy nhớ rằng: "Sức mạnh phản đối chân không." Nếu bạn có thể đưa ra một số hướng đi mới, một lĩnh vực hoạt động mới nào đó của công ty, bạn gần như chắc chắn sẽ được đề nghị dẫn dắt nó. Bạn càng thể hiện sự siêng năng và khả năng, bạn càng có được nhiều quyền lực, ảnh hưởng và uy quyền.
