Thông thường, hoàn cảnh buộc chúng ta phải thay đổi nơi làm việc. Trong trường hợp này, tìm việc là chưa đủ, bạn vẫn cần có khả năng tham gia một đội mới. Bất kể địa vị và kỹ năng chuyên môn của họ như thế nào, bất kỳ ai cũng lo lắng trước khi gặp gỡ đồng nghiệp mới. Để dễ dàng tham gia một đội và trở thành con người của chính bạn ở đó, hãy làm theo một vài lời khuyên từ các nhà tâm lý học.
Hướng dẫn
Bước 1
Một đội mới luôn căng thẳng. Đừng cố gắng thể hiện tất cả mọi thứ cùng một lúc mà bạn có khả năng. Đừng ồn ào và cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người. Hãy thư giãn và xem xét các đồng nghiệp của bạn trước.
Bước 2
Không biết điều gì sẽ xảy ra, ban đầu những người cũ thường có thái độ tiêu cực với những người mới đến. Cố gắng không tỏ ra bực bội, luôn cởi mở và thân thiện, để mọi người biết rằng bạn đã sẵn sàng tiếp xúc.
Bước 3
Để hòa nhập một cách hài hòa vào tập thể, bạn không cần phải chọc tức đồng nghiệp bằng cách ăn mặc khiêu khích. Hãy quan sát kỹ phong cách của các đồng nghiệp của bạn, hãy thử hỏi về quy tắc ăn mặc của công ty. Trong mọi trường hợp, một bộ vest công sở nghiêm ngặt với tông màu trầm tĩnh sẽ là lựa chọn trang phục tốt nhất.
Bước 4
Mọi người yêu thích tên của họ, hãy nhớ điều đó. Do đó, khi gặp gỡ đồng nghiệp, hãy cố gắng nhớ tên của họ. Nếu có quá nhiều đồng nghiệp, thì để không quên ai, lúc đầu bạn có thể đánh dấu tên của họ vào một cuốn sổ đặc biệt.
Bước 5
Để không còn là người mới và trở thành thành viên chính thức của nhóm, hãy lắng nghe đồng nghiệp của bạn nhiều hơn. Bằng cách lắng nghe các chủ đề trò chuyện yêu thích của đồng nghiệp, bạn sẽ nhanh chóng hiểu được họ. Bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc tìm ra phong cách cư xử phù hợp trong nhóm. Cũng cố gắng không tránh các sự kiện của công ty.
Bước 6
Xác định người lãnh đạo không nói ra của nhóm và cố gắng tranh thủ sự ủng hộ của anh ta. Hãy thử biến anh ấy thành người cố vấn không chính thức của bạn. Điều này sẽ làm tăng uy tín của bạn với đồng nghiệp.
Bước 7
Người dân rất bức xúc trước những người liên tục đi muộn. Hãy nhớ điều này và đến làm sớm mười phút. Việc trì hoãn công việc lâu hơn thời gian quy định cũng có tác dụng tương tự. Đi làm sớm và về muộn hơn sẽ giúp bạn tạo dựng danh tiếng là một nhân viên có trách nhiệm.
Bước 8
Thông thường, những người lao động được chia thành các nhóm, liên tục cạnh tranh với nhau. Để không tuân theo bất kỳ người nào trong số họ, không ủng hộ những lời đàm tiếu và không tự mình ngồi lê đôi mách. Tránh mưu mô và không điều chỉnh theo bất kỳ ai. Để tránh hiểu sai về bản thân, đừng thẳng thắn với đồng nghiệp, đừng nói với họ nhiều hơn những gì họ cần biết.
Bước 9
Để tránh bị bạn đề phòng, hãy tránh thảo luận về vấn đề tiền bạc. Đừng cho vay và cố gắng không vay chính mình.
