Trong cuốn sách “Sức mạnh ý chí không hiệu quả”, tác giả viết về lý do tại sao việc đạt được mục tiêu không dễ dàng nếu bạn chỉ làm việc dựa vào bản thân, chiến đấu với những điểm yếu của bản thân và ôn hòa tính cách của bạn. Ông đề xuất mở rộng quan điểm về vấn đề “bản thân và mục đích” bằng cách thêm vào khái niệm “môi trường mà bạn hoạt động”.
Benjamin Hardy giải thích rằng hầu hết mọi người đều cam chịu thất bại hoặc thành công một phần không đáp ứng được tham vọng và yêu sách. Lý do là phần lớn nói trên suy nghĩ theo tinh thần thái độ từ tâm lý học của quá khứ hoặc thế kỷ trước, khi vai trò chủ đạo được giao cho phẩm chất cá nhân, sự kiên trì của cá nhân, làm việc dựa trên bản thân, tính cách, tâm trạng, tầm nhìn của mình… Chủ nghĩa cá nhân này, vốn có trong tư tưởng tâm lý phương Tây, làm nảy sinh những khuyến nghị đen tối và những cuốn sách với tựa đề như "Cách củng cố ý chí", người đọc hầu như không có kết quả cụ thể.
Tác giả đề xuất sử dụng môi trường mà con người đang có, để ủy thác cho nó các nghĩa vụ cưỡng chế làm việc, để mọi người thậm chí không phải nghĩ về nó (ông sử dụng thuật ngữ Freudian "vô thức"). Anh ấy nói về sự hình thành của một môi trường kích thích trong đó một người không có lựa chọn “Tôi có thể đào, tôi không thể đào”, bởi vì môi trường như vậy không có nghĩa là không hành động hoặc làm chậm tiến độ.
Điểm mấu chốt là một người không còn dựa vào phẩm chất cá nhân mà đặt mình vào những điều kiện có quyền hoặc hoàn toàn không có cơ hội để bộc lộ sự yếu đuối, lười biếng, thiếu tập trung, không thể bị phân tâm bởi những bức tranh vui nhộn, trì hoãn.
Một môi trường như vậy được tạo ra, trong số đó, trong số những môi trường khác, bao gồm:
- đầu tư cao;
- áp lực xã hội;
- tính mới.
Đầu tư cao là khi một người, chẳng hạn, đã trả trước cho một dịch vụ nhất định, và bây giờ anh ta không thể bỏ lỡ, chẳng hạn, một hội thảo trên web. Anh ấy sẽ không bao giờ quên, anh ấy sẽ ghi chú trên lịch, bắt đầu báo thức, đặt lời nhắc. Ví dụ, một người biết rằng nếu anh ta bắt gặp tài liệu miễn phí, anh ta sẽ nói dối trong nhiều tháng. Và nếu ai đó muốn phát triển, có được một kỹ năng mới, giải quyết một vấn đề và đầu tư vào nó bằng tiền bạc và thời gian cá nhân, anh ta coi đó là giá trị và theo đó, sẽ nỗ lực để đạt được điều anh ta muốn.
Ví dụ, áp lực xã hội đã được sử dụng rộng rãi bởi Mayakovsky. Khi xuất bản một bài báo có tựa đề “Bạn đang viết gì?”, Anh ấy đã đề cập đến một số tác phẩm mà anh ấy chưa viết. Mayakovsky có rất nhiều độc giả, họ đều nhận được một bản sao của tờ báo có bài báo này và thấy rằng nhà thơ sẽ sớm mong đợi những tác phẩm như vậy và chủ đề như vậy. Theo đó, những mong đợi này không cho phép tác giả thư giãn, hoãn lại mọi việc cho sau này, cho phép bản thân nghỉ ngơi, và vì vậy, ông phải làm việc chăm chỉ để đạt được kỳ vọng chứ không phải là nói suông.
Một ví dụ khác về áp lực xã hội - khi nhà văn Yuri Nikitin thực hiện chế độ ăn kiêng, anh ấy đã thông báo với mọi người trên trang web của mình (anh ấy có trang web tiếng Nga được truy cập nhiều nhất dành riêng cho khoa học viễn tưởng) rằng vào thời điểm đó và một ngày như vậy, nó sẽ rất nặng nề, một cuộc họp công khai đã được lên kế hoạch vào một ngày và thời gian cụ thể, những người muốn mang theo cái cân với họ. Trên trang web luôn có những người thích chọc ngoáy Nikitin vào những sai lầm của anh ấy, nhiều người trong số họ mong rằng họ sẽ không thể giảm cân trong một thời gian ngắn như vậy, và áp lực xã hội như vậy (đặc biệt là từ những người xấu tính) đã kích thích tác giả và không cho phép anh ta chạy đến tủ lạnh vào ban đêm.
Ở đây, sự mới mẻ được hiểu theo nghĩa mà Napoleon Hill đã nói: "Một sự lắc lư tốt thường giúp ích cho bộ não, vốn đã bị teo do ảnh hưởng của thói quen." Ví dụ, một người làm việc và kiếm được bằng số tiền anh ta chi tiêu. Tôi muốn nhiều hơn nữa, nhưng lười biếng. Nếu một người như vậy rời khỏi nơi làm việc quen thuộc của mình, anh ta sẽ phải tìm một nơi mới rất nhanh chóng, bởi vì anh ta không có tiền tiết kiệm, nhưng hóa đơn lại đến. Một công việc mới sẽ đòi hỏi sự tham gia đầy đủ vào quy trình, bởi vì không chỉ một công việc mới, mà còn cả một nhóm, một địa điểm làm việc, và đây là một lộ trình mới … Vì vậy, một người tham gia và làm việc (ít nhất là đối với một số thời gian) tốt hơn bình thường.
Đạo lý của cuốn sách là vua được làm bởi kẻ tùy tùng, và nếu bạn muốn đạt được mục tiêu cao, điều này không thể đạt được nhờ vào phẩm chất cá nhân, bạn cần phải đặt mình vào một môi trường mà bạn sẽ không có lựa chọn nào khác.
Hãy để điều này nghe càng nhiều càng tốt để chống lại niềm tin của thời đại chúng ta rằng một người luôn phải có sự lựa chọn.
