Làm Thế Nào để Biến Khuyết điểm Của Bạn Thành ưu điểm

Mục lục:

Làm Thế Nào để Biến Khuyết điểm Của Bạn Thành ưu điểm
Làm Thế Nào để Biến Khuyết điểm Của Bạn Thành ưu điểm

Video: Làm Thế Nào để Biến Khuyết điểm Của Bạn Thành ưu điểm

Video: Làm Thế Nào để Biến Khuyết điểm Của Bạn Thành ưu điểm
Video: Hướng dẫn trả lời câu hỏi "hãy nêu điểm mạnh - điểm yếu của bạn" trong phỏng vấn 2024, Có thể
Anonim

Chỉ có những anh hùng trong tiểu thuyết là lý tưởng, trong cuộc sống đời thường, con người còn nhiều thiếu sót. Một người nào đó sống với họ cả đời, trong khi những người khác tự nỗ lực và xoay xở để biến họ thành nhân phẩm.

Làm thế nào để biến khuyết điểm của bạn thành ưu điểm
Làm thế nào để biến khuyết điểm của bạn thành ưu điểm

Hướng dẫn

Bước 1

Thật tuyệt khi được lười biếng - nằm trên ghế dài với một cuốn sách hoặc xem một bộ phim thú vị. Có thể rất khó để ép bản thân đứng dậy và làm công việc hoặc các công việc gia đình cần thiết. Cân nhắc xem bạn có cơ hội để tối ưu hóa các hoạt động để có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn không. Nếu công việc dài và đơn điệu không phù hợp với bạn, hãy chia toàn bộ khối lượng nhiệm vụ thành nhiều giai đoạn và phân bổ chúng trong ngày. Cố gắng làm việc chăm chỉ trong một giờ, dành giờ tiếp theo để nghỉ ngơi, sau đó với tốc độ nhanh chóng thực hiện loạt nhiệm vụ tiếp theo, để sau đó không làm gì khác trong hai giờ. Nếu bạn có thể làm việc nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể hoàn thành nhiều việc hơn với tốc độ bình thường.

Bước 2

Nó thậm chí còn dễ dàng hơn với công việc gia đình, bởi vì nhân loại lười biếng đã nghĩ ra rất nhiều người giúp đỡ. Hãy nghĩ xem kỹ thuật nào có thể giúp cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. Bạn có thể cần máy rửa bát, máy nhiều ngăn hoặc máy hút bụi rô bốt. Chúng sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức, trong mắt người khác bạn sẽ không phải là một người lười biếng mà là một người thực tế, coi trọng thời gian của mình.

Bước 3

Đôi khi, một người thiếu quyết đoán để sống không phải là điều dễ dàng. Anh ấy cần rất nhiều nỗ lực để bảo vệ quan điểm của mình và đạt được những gì anh ấy muốn. Tuy nhiên, nếu bạn nhìn đặc điểm tính cách này ở một góc độ khác, thì đó có thể là xu hướng không xung đột. Những người không xung đột thường nhút nhát và ngọt ngào, còn những người xung quanh họ thường có mong muốn được che chở và bảo vệ họ. Một nhân viên không có thói quen gây ra bê bối sẽ lôi cuốn được nhiều lãnh đạo và sẽ có thể xây dựng mối quan hệ bình đẳng với đồng nghiệp, tránh đàm tiếu và xây dựng liên minh. Do đó, trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy thoải mái viết nhược điểm này, điều này dễ biến thành nhân phẩm, và lúc rảnh rỗi, hãy tập nói "không" với những cá nhân đặc biệt kiêu ngạo, những người luôn cố gắng ngồi trên cổ bạn.

Bước 4

Sự tức giận và bực bội nảy sinh định kỳ đòi hỏi một lối thoát, và bạn lao vào các thành viên trong gia đình, đồng nghiệp hoặc người qua đường? Sự bất lợi như vậy có thể làm hỏng mối quan hệ với người khác, nhưng nó không phải lúc nào cũng có tác dụng kiềm chế bản thân, cho dù người ta muốn thế nào đi nữa. Hướng sự hiếu chiến của bạn theo một hướng khác - tham gia các môn thể thao mà cô ấy có thể tìm ra lối thoát. Quyền anh, đấu vật, các môn thể thao mạo hiểm sẽ phù hợp với bạn. Adrenaline sẽ được tiết ra khi cần thiết - trong quá trình hoạt động thể chất tích cực, và bạn sẽ trở về nhà trong tình trạng mệt mỏi và bình tĩnh. Bạn không còn là kẻ hiếu thắng không biết kiềm chế mà trở thành người biết tự đứng ra bảo vệ mình.

Đề xuất: