Việc vạch ra một kế hoạch cho một khoảng thời gian nhất định cho phép bạn không chỉ hiểu rõ ràng những hành động cần phải thực hiện mà còn để đạt được kết quả. Bất kỳ danh sách việc cần làm nào cũng ngụ ý đến việc đạt được điều gì đó cuối cùng, bởi vì có một mục tiêu mà nó dẫn đến. Và nếu mọi thứ được lên kế hoạch một cách chính xác, năm sẽ trôi qua rất hiệu quả.
Hướng dẫn
Bước 1
Năm là khoảng thời gian trung bình mà bạn có thể lập kế hoạch. Nó không quá lớn, vì nó chỉ là 12 tháng hoặc 365 ngày, trái ngược với 10 năm, nhưng không quá nhỏ, vì nó bao gồm 52 tuần. Không thể lập danh sách việc cần làm hàng ngày chi tiết cho giai đoạn này, hoàn cảnh bên ngoài sẽ ảnh hưởng đáng kể, nhưng có thể cân đối các khoản trong tuần.
Bước 2
Đầu tiên, bạn cần xác định mục đích của việc lập kế hoạch. Kết quả nên là gì? Ai đó sẽ chọn một thành tựu vật chất, ví dụ, một chiếc xe hơi mới, một số sẽ nghĩ về giáo dục, và một người nào đó sẽ đánh giá những ấn tượng thu thập được. Bạn có thể kết hợp một số mục tiêu, điều quan trọng là bạn phải hiểu được sự đầy đủ của chúng. Ví dụ, có thể quyên tiền mua một chiếc ô tô trị giá 3 triệu, nhưng lương 30 nghìn rúp một tháng thì phải mất hơn một năm, nhưng ít nhất cũng phải 10 năm mới hiện thực hóa được điều này. Cố gắng chọn những nguyện vọng có thể đạt được. Chi phí của chúng có thể vượt quá khả năng của bạn 10-15%, và đây sẽ là một động lực bổ sung, nhưng bạn không nên nhắm vào những thứ quá lớn. Nếu bạn không có ý định từ bỏ ước mơ của mình, thì hãy thực hiện một phần mong muốn - thu một phần mười chi phí của những gì cần thiết. Nhưng mục tiêu cần cụ thể, bao gồm một số tiền nhất định.
Bước 3
Hãy nghĩ xem cần những gì để biến kế hoạch của bạn thành hiện thực? Viết ra danh sách các hành động cụ thể cần thực hiện. Chia chúng cho 12 tháng hoặc 52 tuần. Và bắt đầu làm tất cả những điều này một cách có hệ thống. Bước càng nhỏ, ví dụ như 7 ngày, thì khả năng kế hoạch đó sẽ trở thành hiện thực càng cao. Một người có xu hướng để mọi thứ đến giây phút cuối cùng. Và tốt hơn là bạn nên làm mọi thứ mỗi tuần một lần, mặc dù ở chế độ khẩn cấp, hơn là một lần một tháng. Sẽ có những lúc thất bại. Nhưng với nhiều bước, việc điều chỉnh có thể dễ dàng hơn. Đối với mỗi giai đoạn đã hoàn thành, hãy đưa ra một phần thưởng thú vị. Hãy nhớ rằng chi phí của nó không được can thiệp vào việc thực hiện mục tiêu, vì vậy hãy làm hài lòng bản thân, nhưng đừng lấy đi nguồn lực từ dự án chính.
Bước 4
Khi lập kế hoạch cho năm, điều quan trọng là phải để lại chỗ để nghỉ ngơi. Nó có thể là một kỳ nghỉ hoặc chỉ là một khoảng thời gian nghỉ ngơi cho phép bạn tiếp tục với nhiều nỗ lực hơn. Bạn thậm chí có thể dành một tháng cho việc này, nhưng hãy chia nhỏ thành nhiều phần, chẳng hạn như một tuần vào mùa hè, một tuần vào mùa thu và có thể nghỉ thêm hai lần nếu cần. Nếu muốn, bạn có thể kết hợp chúng, nhưng tốt hơn là không nên sử dụng tất cả mọi thứ vào đầu năm, vì sau này bạn cũng sẽ muốn xả hơi.
Bước 5
Khi bạn lập kế hoạch cho năm tới, hãy chú ý đến các tài liệu về thiết lập mục tiêu. Có những công nghệ giúp tính toán quy mô của mục tiêu, các khái niệm tài chính về thành tích và khả năng xảy ra các trường hợp dự phòng. Kiến thức này sẽ giúp bạn đi đến mục tiêu mà không cần nỗ lực nhiều, cũng như đưa ra ví dụ về kết quả mà người khác có thể đạt được. Điều này sẽ cung cấp cho bạn niềm tin vào kết quả và tăng động lực cho bạn.
