Người ta thường chấp nhận rằng nghề “huấn luyện viên” đã xuất hiện gần đây. Trên thực tế, nguyên mẫu của một hoạt động như vậy đã tồn tại từ lâu và kỳ lạ là ở Nga. Trong các gia đình giàu có của chủ đất và quý tộc Nga, phong tục thuê các thống đốc, những người, không giống như một trường học tiêu chuẩn, cung cấp cho đứa trẻ không chỉ nền giáo dục cá nhân chất lượng cao mà còn cả những kỹ năng thực tế cho cuộc sống thực. Bản thân thuật ngữ này đến từ phương Tây và bắt nguồn từ từ tiếng Anh "coaching" - đào tạo. Không giống như một nhà tâm lý học, một huấn luyện viên chuyên nghiệp không bao giờ đưa ra kiến thức lý thuyết và các khuyến nghị chung - anh ta truyền cho khách hàng của mình những kỹ năng thực tế để giải quyết bất kỳ vấn đề nào và đạt được mục tiêu.
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn sẽ cần một huấn luyện viên nếu bạn nhận ra rằng một loạt các vấn đề và hoàn cảnh cản trở mục tiêu cuộc sống của bạn, điều này gây khó khăn cho bạn và đôi khi bạn không thể tự mình đối phó. Trước hết, bạn cần đặt câu hỏi cho bản thân:
1. Điều gì đang xảy ra với tôi, và tại sao tôi lại thất bại?
2. Lý do cho hoàn cảnh trong cuộc sống của tôi là gì?
3. Là thế giới không hoàn hảo để đổ lỗi cho những gì đang xảy ra, hay đã đến lúc bạn thực sự thay đổi điều gì đó trong bản thân?
4. Nếu tôi không thể thay đổi bản thân, thì có lẽ tôi nên chuyển sang chuyên nghiệp?
Bước 2
Nếu bạn đã quyết định làm việc với một huấn luyện viên, hãy đảm bảo hình thành mục tiêu của riêng bạn. Bạn có thể mắc sai lầm nếu không có kỹ năng đặc biệt, nhưng sai lầm là bạn của chúng ta, hãy yêu thương chúng. Huấn luyện viên sẽ điều chỉnh mục tiêu của bạn và cùng bạn hình thành các bước cụ thể để đạt được chúng.
Bước 3
Vì vậy, quyết định đã được thực hiện! Bạn cần tìm một người sẽ thay đổi cuộc đời bạn, đó là một huấn luyện viên chuyên nghiệp, người sẽ không chỉ chỉ cho bạn một cách hiệu quả con đường thực tế của bất kỳ thành tựu nào, mà còn cung cấp cho bạn một công nghệ trí tuệ chưa từng có sẽ ở lại với bạn suốt đời. Bạn có cần phải thực hiện các bước cụ thể ngay bây giờ?
Bước 4
Hỏi về cấp độ của huấn luyện viên bạn muốn chọn. Một huấn luyện viên thực sự luôn làm việc hiệu quả, và không có đánh giá tiêu cực nào về anh ta, bởi vì anh ta ban đầu làm việc với các vấn đề của mọi người.
Bước 5
Đừng bao giờ rơi vào những khẩu hiệu quảng cáo hào nhoáng của các "trung tâm" và "học viện huấn luyện" tự xưng, mà thế giới rộng lớn đang thừa. Hãy nhớ rằng một huấn luyện viên không chỉ phải thành thạo các kỹ thuật tâm lý mà còn phải có kinh nghiệm sống đáng kể, cũng như sức hút vô điều kiện. Hãy suy nghĩ kỹ xem một huấn luyện viên có tuổi đời không quá 25 có thể cho bạn điều gì? Bạn có thể hỏi huấn luyện viên mà anh ta làm việc cùng, khách hàng của anh ta là ai và khách hàng của anh ta mô tả anh ta như thế nào.
Bước 6
Bản tóm tắt
Luôn chú ý đến tuổi của huấn luyện viên. Một huấn luyện viên dưới 40 tuổi, điều này không nghiêm trọng, quý ông! Sigmund Freud vĩ đại đã tạo ra lý thuyết nổi tiếng của mình về bản năng con người chỉ ở tuổi 64, và người sáng lập tâm lý học phân tích, Carl Jung, đã nhận được sự công nhận trên toàn thế giới ở cùng độ tuổi đó. Những người này là những chuyên gia được công nhận, những người có phương pháp và kiến thức được các huấn luyện viên chuyên nghiệp sử dụng cho đến ngày nay. Kiểm tra tiểu sử của Robert Dilts và Frank Pucelik và rút ra kết luận của riêng bạn.
Hãy cảnh giác với những huấn luyện viên sẵn sàng làm việc miễn phí với bạn. Để diễn giải A. S. Pushkin, tôi sẽ nói rằng giá rẻ và chất lượng là những thứ không tương thích với nhau. Huấn luyện viên thực sự là những người chuyên nghiệp và do đó dịch vụ của họ phải trả giá.
Tham khảo trực giác của chính bạn thường xuyên hơn. Cô ấy sẽ cho bạn biết một huấn luyện viên cụ thể có thể hữu ích như thế nào đối với bạn.
