Lãnh đạo là những người có quyền hạn lớn nhất, có ảnh hưởng lớn nhất đến các thành viên của một nhóm cụ thể và có khả năng đưa ra các quyết định quan trọng. Thường thì những khả năng này được coi là bẩm sinh, nhưng trên thực tế hầu hết chúng là kết quả của việc tăng cường hoàn thiện bản thân.
Hướng dẫn
Bước 1
Làm việc để phát triển sự tự tin của bản thân. Ghi lại tất cả các thành tích của bạn hàng ngày và tìm kiếm các giải pháp khác nhau cho các vấn đề xảy ra trên đường đời của bạn. Ví dụ, trước khi đi ngủ, bạn có thể ghi vào sổ tay mọi thứ mà bạn đã đạt được từ trước đến nay và những điều không được như ý. Bài tập này sẽ giúp bạn phát hiện ra điểm yếu trong tính cách của mình và lập kế hoạch phát triển bản thân.
Bước 2
Học cách thể hiện sự tự tin với những người xung quanh. Khi nói chuyện, hãy đảm bảo giọng nói của bạn rõ ràng, đều và to vừa phải. Ngoài ra, hãy kiểm soát nội dung lời nói của bạn (chúng không nên có bóng râm của sự không chắc chắn, quá mềm mại và những lời bào chữa không cần thiết) và vị trí của cơ thể. Trong khi giao tiếp, hãy nhìn thẳng vào mắt người đối diện, giữ đầu thẳng và thả lỏng vai một chút.
Bước 3
Sự sợ hãi thường cản trở việc phát triển kỹ năng lãnh đạo. Cần phải chiến đấu với nỗi sợ hãi của bạn và quên đi sự tồn tại của những lý lẽ như "Tôi hài lòng với mọi thứ," hoặc "Tôi chắc chắn sẽ không thành công", v.v. Sợ hãi là một cảm giác rất mạnh, vì vậy bạn cần bắt đầu bằng những hành động nhỏ, chẳng hạn như thử nấu một món ăn lạ miệng nào đó, cắt tóc khác thường hoặc thay đổi hình ảnh của mình.
Bước 4
Hãy rèn luyện cho mình khả năng không chỉ để đưa ra quyết định mà còn để suy nghĩ xem hậu quả của chúng sẽ như thế nào. Để học cách đưa ra quyết định tốt nhất, hãy nghĩ đến càng nhiều lựa chọn càng tốt và những ưu điểm của mỗi lựa chọn.
Bước 5
Không ngừng nỗ lực phát triển bản thân (nói chung và chuyên môn), tích lũy kinh nghiệm sống và hành trang tri thức đa năng. Hãy quan sát và học hỏi từ những người đã thành danh và đáng được tôn trọng. Đọc thêm và tham dự các sự kiện văn hóa khác nhau.
Bước 6
Phát triển kỹ năng giao tiếp - làm quen mới, giao tiếp với mọi người càng nhiều càng tốt. Trong quá trình giao tiếp, bạn có thể làm giàu thêm cho mình những kiến thức mới. Ngoài ra, bạn sẽ dần dần bắt đầu phát triển một phẩm chất khá quan trọng đối với một nhà lãnh đạo - khả năng hiểu tâm trạng của mọi người và những gì họ nghĩ về.
