Các khóa đào tạo ngày càng trở nên phổ biến hơn. Ở một số công ty, một trong những hoạt động bắt buộc là đào tạo thường xuyên để nâng cao nghiệp vụ. Một số người không thể tưởng tượng được sự phát triển của họ nếu không tham gia các lớp học phát triển cá nhân. Để đánh giá một cách khách quan những lợi ích thực sự của các khóa đào tạo, bạn cần tìm hiểu xem liệu chúng có cho phép bạn nhìn cuộc sống theo một cách khác hay không.
Huấn luyện có thể được gọi là một hình thức giáo dục tích cực, trong đó khán giả và huấn luyện viên trao đổi kinh nghiệm, đồng thời trở thành những người tham gia trò chơi nhập vai. Mục đích của các bài tập và buổi thực hành là để thực hành một kỹ năng mới hoặc để hiểu những khó khăn có thể phát sinh trong các tình huống khác nhau. Để thảo luận về lợi ích khách quan của các khóa đào tạo, cần phải chia chúng thành các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và đào tạo cá nhân.
Đào tạo phát triển chuyên nghiệp
Mọi người thường tham gia các khóa đào tạo này để nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Tất nhiên, một người tham gia đào tạo chuyên nghiệp, nhờ kiến thức thu được, song song đó, có thể phát triển như một con người. Nhưng nhiệm vụ chính của việc đào tạo đó là nâng cao kỹ năng của nhân viên chứ không phải để giải quyết các vấn đề cá nhân của anh ta.
Phổ biến nhất là các khóa đào tạo dành cho doanh nhân. Đào tạo bán hàng được thực hiện cho cả người mới bắt đầu và nhân viên bán hàng dày dạn kinh nghiệm. Thông qua các hoạt động này, mọi người học được các kỹ thuật bán hàng, cách giao tiếp với khách hàng và cách đối phó với những phản đối. Các học viên có trình độ chuyên môn càng cao thì lĩnh vực nghiên cứu của khóa đào tạo càng khó và càng hẹp.
Có các khóa đào tạo khác - về sản phẩm, dịch vụ, bảo trì, quản lý xung đột, làm việc với nhân viên, xử lý khiếu nại, v.v.
Tất nhiên, các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn cung cấp kiến thức và kỹ năng mà một người sau này có thể rèn luyện trong thực tế. Lợi ích của việc đào tạo đó có thể được đánh giá về chất lượng của tài liệu, trình độ kỹ năng của người đào tạo và động cơ cá nhân của người tham gia. Nếu một trong các thành phần của khóa đào tạo bị khập khiễng, hiệu quả của nó sẽ giảm mạnh.
Các khóa đào tạo phát triển chuyên môn cho phép bạn nhìn cuộc sống theo một cách khác. Sau tất cả, họ có những buổi học thực tế, nhờ đó những người tham gia có những khám phá nhỏ cho bản thân trong lĩnh vực của họ. Tuy nhiên, trong trường hợp không thực hành, lợi ích của việc đào tạo nhanh chóng mất đi sự phù hợp. Ngoài việc nâng cao tính chuyên nghiệp, nhờ quá trình đào tạo tích cực, những người tham gia có thể nhận được một khoản phí tích cực, một động lực cũng cần được bổ sung. Vì vậy, các khóa đào tạo nên được tham gia đều đặn.
Đào tạo phát triển cá nhân
Các khóa đào tạo phát triển cá nhân có thể được chia thành những khóa dành riêng cho việc phát triển một kỹ năng nhất định và những khóa nhằm mục đích thay đổi đáng kể ý thức của những người tham gia. Trước đây là khá vô hại và có thể hiệu quả như đào tạo chuyên nghiệp.
Ví dụ, có các buổi đào tạo về khả năng phục hồi và quản lý thời gian, trong đó những người tham gia học cách đối phó hiệu quả hơn với nhiệm vụ của họ - tại nơi làm việc hoặc ở nhà. Việc đào tạo như vậy đôi khi có thể được thực hiện bởi người sử dụng lao động.
Ngoài ra còn có các khóa đào tạo với tiêu đề khiêu khích, chẳng hạn như "Làm thế nào để hạnh phúc", "Làm thế nào để kết hôn", v.v. Các huấn luyện viên khẳng định rằng sau khi tập luyện với họ, bất kỳ ai cũng sẽ có thể đạt được mục tiêu của mình. Điều kiện là hoàn thành việc nộp bài cho giáo viên và thay đổi tư duy của bạn.
Trước khi bắt tay vào việc tập luyện như vậy, bạn cần suy nghĩ xem mình có muốn bứt phá bản thân hay không và liệu huấn luyện viên có đủ năng lực trong vấn đề này hay không.
Đôi khi, các khóa đào tạo phát triển cá nhân đưa ra những nhiệm vụ mà trong đó những người tham gia cảm thấy vô cùng khó chịu. Họ buộc phải làm những điều mà họ sẽ không bao giờ làm trong cuộc sống bình thường, vượt qua chính mình đến mức có thể bật khóc trước mặt mọi người. Tất nhiên, nhập vai, là một trong những thuộc tính của học tập tích cực, liên quan đến một số cách thoát ra khỏi vùng thoải mái. Nhưng đây nên là biện pháp.
Nếu trong quá trình đào tạo phát triển bản thân, bạn chỉ củng cố những phẩm chất tích cực của mình, sửa chữa một chút hành vi của mình và cuối cùng cảm thấy tốt hơn và tự tin hơn, bạn đã nhận được những lợi ích thực sự từ khóa đào tạo. Nhưng nếu những điều kiện này không được đáp ứng, việc đào tạo có thể vô ích hoặc thậm chí có hại cho bạn. Việc bạn nhìn thế giới bằng những con mắt khác nhau sau lớp học hay không, phụ thuộc vào mức độ quan tâm đến mục tiêu và đặc điểm cá nhân của bạn trong quá trình học tập.
