Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong nhóm làm việc có thể rất khó khăn. Ngay cả giữa những người bạn tốt, căng thẳng có thể nảy sinh nếu một trong hai người leo lên nấc thang sự nghiệp và trở thành ông chủ.
Hướng dẫn
Bước 1
Để không đánh mất tình bạn và giữ được công việc, bạn cần xây dựng mối quan hệ đúng mực với người bạn của sếp. Phân biệt rõ ràng giữa giao tiếp, tình bạn không nên xen vào công việc. Đối với người mới bắt đầu, hãy quên đi những biệt danh ngộ nghĩnh đáng yêu và liên quan đến "bạn".
Bước 2
Hãy chuẩn bị cho môi trường của bạn mình thay đổi và những người mới bước vào cuộc sống của cô ấy. Nhiều khả năng do trách nhiệm mới, cô ấy sẽ không thể dành nhiều thời gian cho bạn. Đừng xúc phạm hoặc ghen tị, chỉ cần chờ đợi giai đoạn này. Hãy coi nó như một phép thử cho tình bạn của bạn.
Bước 3
Không lợi dụng tình bạn với sếp mới để trục lợi. Đừng mong đợi, hãy để một mình yêu cầu đặc quyền cá nhân từ cô ấy. Đừng cảm thấy khó chịu nếu các dự án hứa hẹn và sinh lời cao nhất không đến với bạn. Đừng đến muộn hoặc nghỉ việc không có kế hoạch mà không được báo trước.
Bước 4
Làm việc cùng nhịp độ, đừng lười biếng, mong cầu thái độ. Đổi lại, một người bạn-sếp không nên đòi hỏi nhiều hơn từ một người bạn-cấp dưới hơn là từ những nhân viên khác.
Bước 5
Bạn không cần sử dụng thời gian làm việc của mình để giao tiếp thân mật với sếp - bạn bè của mình, đặc biệt là làm điều đó một cách minh họa. Sự quen thuộc sẽ khiến cô ấy xấu hổ và khiến mối quan hệ của bạn gặp rủi ro. Ngoài ra, những cuộc trò chuyện chân tình thường xuyên làm xao nhãng quá trình làm việc, điều này gây ra sự bất mãn chính đáng với cấp trên và kích động thù địch trong tập thể.
Bước 6
Giữ bí mật các chi tiết về cuộc sống cá nhân của bạn và những điểm yếu của ông chủ mới. Tiết lộ bí mật của người khác sẽ không giúp ích gì cho bạn trong việc tiến lên nấc thang sự nghiệp mà còn dễ dàng hủy hoại tình bạn của bạn. Chẳng qua, làm “mật thám” của một người bạn - sếp cũng không đáng, một mối quan hệ tôn trọng bình đẳng là lựa chọn tốt nhất cho tình huống như vậy.
Bước 7
Vì nhiều lý do khác nhau, bạn có thể không thích cách làm việc của một người bạn nổi tiếng. Để lại những lời chỉ trích cho những tình huống khẩn cấp, hãy bày tỏ ý kiến của bạn một cách chính xác nhất có thể. Đến lượt mình, đừng vội xúc phạm trước lời nhận xét của sếp, hãy phân tích những điều đã nói, có lẽ lời phê bình của bạn bè là chính đáng.
Bước 8
Thật không may, tình bạn trong tình huống như vậy thường không chịu được thử thách của sức mạnh và kết thúc. Đôi khi cái kết của tình bạn với những người bạn gái cũ đi kèm với những câu chuyện rất tai tiếng và những màn thị phi đầy sóng gió. Chỉ có sự tế nhị, nhân văn và các mối quan hệ được xây dựng một cách thành thạo mới giúp duy trì tình bạn của hai đồng nghiệp.
