Những người có thể dễ dàng thu hút người khác đến với mình và dẫn dắt họ luôn khiến chúng ta ngưỡng mộ. Từ lâu người ta đã biết rằng không phải ai sinh ra cũng có thể trở thành nhà lãnh đạo. Vì vậy, khi nói đến một người có khả năng ảnh hưởng đến những người xung quanh, truyền cảm hứng cho họ bằng sự tôn trọng và thích thú, chúng ta luôn nói cùng một điều: đây là sức hút tự nhiên, một người chỉ may mắn được sinh ra với những phẩm chất như vậy. Nhưng nó thực sự như vậy? Có thể có mục đích phát triển sức thu hút trong bản thân không?
Hướng dẫn
Bước 1
Các nhà tâm lý học và nhà đào tạo công ty cho rằng sức hút không phải là món quà từ thần thánh, như người Hy Lạp cổ đại tin tưởng, mà là một tập hợp các phẩm chất cá nhân rất cụ thể. Tất nhiên, chúng ta phải tính đến rằng tâm lý và thể chất con người không bình đẳng với nhau. Không phải ai từ khi sinh ra đã được ban cho những tố chất lãnh đạo rõ rệt hoặc khả năng gây ảnh hưởng đến người khác bằng sự quyến rũ của mình. Tuy nhiên, làm việc chăm chỉ liên tục với tính cách của bạn cho phép bạn đạt được kết quả tốt và phát triển tối đa ngay cả những dữ liệu tự nhiên khiêm tốn nhất.
Bước 2
Để phát triển sự lôi cuốn trong bản thân, trước hết bạn phải hiểu rõ ràng nó là gì. Cơ sở của khả năng lãnh đạo và quản lý quần chúng của một người là gì. Nghịch lý thay, sức hút của nhân cách luôn dựa trên ba “trụ cột” chính: sự tự tin, lòng tự trọng lớn và khả năng chủ động.
Bước 3
Như các nhà tâm lý học lưu ý, thần thái trước hết là sự tự tin. Tự tin vào giá trị bản thân và khả năng đạt được mục tiêu. Trong thực tế, nhiều người sống cuộc sống của họ mà không hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của họ. Tất nhiên, một vị trí khác thường được tuyên bố công khai, nhưng bên trong chính họ, trong ý thức của họ, mọi người có xu hướng nghi ngờ. Để phát triển sự tự tin, cần phải làm việc này một cách có mục đích. Mỗi mục tiêu đạt được củng cố sự tự tin của chúng ta, mỗi thất bại lại đẩy chúng ta trở lại điểm yếu. Hãy lập quy tắc đặt ra những mục tiêu nhỏ, thiết thực mỗi ngày và đạt được chúng. Trong trường hợp này, điều đặc biệt quan trọng là ghi lại kết quả thu được. Bạn có thể giữ một cuốn nhật ký đặc biệt hoặc nhật ký để ghi lại tất cả các chiến thắng của bạn. Ngay cả khi ban đầu chúng sẽ rất nhỏ, điều đó không quan trọng. Điều chính là mục tiêu đã được thiết lập, xây dựng và đạt được. Đối với các mục tiêu toàn cầu, dường như khó đạt được, một thủ thuật có thể được sử dụng: chia quá trình đạt được mục tiêu thành một số giai đoạn, mỗi giai đoạn sẽ đạt được một mục tiêu trung gian nhất định và nhất định vượt qua chúng.
Bước 4
Lòng tự trọng là thành phần thiết yếu thứ hai của một nhân cách thực sự lôi cuốn. Trước khi mong đợi tình yêu và sự tôn trọng từ người khác, bạn phải học cách thích và tôn trọng chính mình. Lòng tự trọng thấp thường khiến người ta nghĩ rằng một người dường như không có bất kỳ giá trị và phẩm chất tích cực nào. Nhưng điều này hoàn toàn sai lầm - mọi người đều có lợi thế, điều quan trọng là bạn phải nhìn thấy chúng và bắt đầu phát triển chúng. Để củng cố lòng tự trọng, bạn phải cố gắng chỉ thực hiện những hành động không mâu thuẫn với hệ thống giá trị cá nhân. Đạo đức của hành vi cá nhân tạo ra nền tảng vững chắc cho lòng tự trọng.
Bước 5
Là một người có sức thu hút có nghĩa là trở thành một nhà lãnh đạo, tức là không ngại chủ động và chịu trách nhiệm về hành động của mình. Thường thì chúng ta không dám thực hiện bất kỳ hành động nào hoặc bày tỏ ý kiến của mình vì sợ mắc lỗi và bị chỉ trích. Nó không đúng. Trên thế giới này không có người lý tưởng, không thể sai lầm. Mọi người đều có quyền mắc sai lầm, vì vậy không cần phải sợ hãi khi có vẻ sai hoặc sai với ai đó. Chỉ bạn chịu trách nhiệm về quyết định của mình và bạn biết rõ hơn lý do tại sao bạn lại hành động theo cách này hay cách khác. Như bạn đã biết, chỉ có người không làm gì là không nhầm lẫn. Nhưng bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo, do đó, bạn phải học cách hành động.
