Chúng ta thường không tính đến tài năng và khả năng của mình khi đánh giá các nguồn lực cá nhân của mình. Điều này đặc biệt đúng với những tài năng mà chúng ta không sử dụng và không thực sự biết. Có một bài tập đơn giản sẽ giúp bạn tìm hiểu về những khả năng tiềm ẩn và phát triển chúng trong bản thân.
Khi bạn được hỏi những câu hỏi về tài nguyên cá nhân của mình, bạn sẽ trả lời những gì? Bạn có nói về của cải vật chất của bạn không? Hoặc có thể bạn đang nói về những người bạn và gia đình tuyệt vời của mình? Có thể bạn đang liệt kê kiến thức và kỹ năng của mình, khoe khoang về một sự nghiệp thành công? Bạn có chắc mình biết mọi thứ về tài năng và khả năng của mình?
Tài năng và khả năng là một nguồn lực rất quan trọng, đặc biệt là vào thời điểm bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Có thể xảy ra rằng ngoài họ, bạn sẽ không còn bất cứ điều gì để dựa vào.
Bài tập dưới đây có tên là Talent Chest. Nếu bạn biết về tất cả các tài năng của mình và khái quát chúng, như thể thu thập chúng trong một chiếc rương, bạn sẽ dễ dàng áp dụng cái này hay cái khác khi cần thiết.
1. Viết một danh sách tất cả các tài năng và khả năng của bạn. Chia nó thành hai cột: trong một, thu thập những khả năng mà bạn sử dụng và cột tiếp theo - những khả năng mà bạn không sử dụng.
Đôi khi khá khó để mọi người thừa nhận rằng họ có bất kỳ khả năng nào do thực tế là họ không cho phép họ làm điều đó. Hãy thử tắt nó đi và nhìn nhận lại bản thân một cách khách quan.
2. Đặt câu hỏi cho bạn bè về bạn.
Danh sách các câu hỏi sau được gợi ý:
- Nếu bạn được hỏi là ai (rất tiếc) (tên của bạn), bạn sẽ trả lời là gì?
- Bạn thấy điểm mạnh của tôi ở đâu?
- Điểm mạnh của tôi mà tôi không sử dụng là gì? Làm thế nào tôi có thể sử dụng nó?
- Điểm yếu của tôi là gì? Bạn thấy vùng phát triển gần của tôi ở đâu (những tài năng được cảm nhận và yêu cầu được hiện thực hóa)?
- Trong tình huống nào bạn sẽ tìm đến tôi để được giúp đỡ? Tại sao? Tôi có thể giúp bạn như thế nào?
- Tính độc đáo của tôi là gì?
Bạn nên phỏng vấn ít nhất ba người mà bạn biết, mặc dù càng nhiều càng tốt. Một số người quen lẽ ra đã biết bạn hơn 10 năm, họ sẽ giúp bạn nhớ lại những tài năng mà bạn đã bỏ quên một cách an toàn. Một bộ phận khác là những người quen nhất thiết phải đến từ “người mới”, họ mới có thể nhìn ra những tài năng mới xuất hiện cách đây không lâu. Và một phần khác nên biết bạn từ một năm đến 10 năm. Họ sẽ cho bạn biết về tài năng của bạn, những tài năng đang có, nhưng được thể hiện một cách yếu ớt.
Trả lời những câu hỏi này quá. Có thể bạn biết điều gì đó về bản thân mà người khác không biết.
3. Phân tích thông tin nhận được.
Kết hợp tất cả thông tin trong một bảng tính Excel và phân tích kỹ lưỡng. Ý kiến của những người xung quanh bạn sẽ làm phong phú thêm ý tưởng của bạn về con người của bạn.
4. Cố gắng sử dụng ngay ít nhất một trong những tài năng đã được phát hiện.
Sử dụng một trong các kỹ năng ngay lập tức, hoặc ít nhất trong vòng một tuần sau khi hoàn thành bài tập này. Cách tiếp cận này sẽ mang lại cho bạn sự tự tin và chứng minh rằng bạn có thể làm được nhiều hơn những gì bạn nghĩ.
