Giá trị của một con người là một phạm trù bên trong và bên ngoài. Mọi người đều có ý tưởng riêng về nó và đưa các thông số của riêng họ vào đó. Có những người có giá trị hơn với thế giới, có những người quan trọng hơn đối với gia đình. Nhưng điều quan trọng là mọi người đều có thể thay đổi thông số này.
Nhiều người liên kết giá trị của một người với công việc của anh ta, với số tiền anh ta nhận được. Nhưng đây không phải là biểu hiện bên ngoài duy nhất của phẩm chất này. Có những người cần thiết cho toàn thể nhân loại, một quốc gia, một tập thể và họ có thể không trả tiền cho việc này, nhưng tầm quan trọng không hề giảm đi. Bất cứ ai cũng có thể trở thành một nhân vật như vậy, nhưng điều quan trọng là phải hiểu điều gì phân biệt những người này với những người còn lại.
Giá trị tiền tệ
Tiền lương là cái giá phải trả cho công việc của một cá nhân cụ thể. Anh ta càng sở hữu nhiều kỹ năng, chi phí cho giờ làm việc của anh ta càng cao. Theo đó, bạn có thể tăng vị trí này nếu nâng cao trình độ, phát triển kỹ năng của mình. Và điều này nên được thực hiện không chỉ tại nơi làm việc, mà còn cả bên ngoài nó. Ví dụ, đọc sách chuyên đề cung cấp kiến thức mới, ứng dụng của chúng trong sản xuất hoặc trong một lĩnh vực khác cho phép bạn thu lợi nhuận lớn và điều này khiến nhân viên đưa ra ý tưởng có nhu cầu nhiều hơn và được trả lương cao.
Được học hành cũng giúp nâng cao giá trị công việc của một người. Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn có được kiến thức thực tế, tham gia các buổi hội thảo, thực tập và đào tạo, chứ không chỉ là các bài giảng. Việc truyền đạt kinh nghiệm thông qua các ví dụ cụ thể sẽ thuận tiện hơn, vì vậy hãy tìm kiếm cơ hội phát triển trong mọi tình huống. Hãy lắng nghe, ghi nhớ những gì có thể hữu ích.
Giá trị đạo đức
Bạn có thể tăng giá trị trong một vòng kết nối những người thân thiết. Nếu bạn giúp đỡ người khác, thể hiện sự quan tâm và vươn lên trong hoàn cảnh khó khăn, bạn sẽ được đánh giá là một người chân thành và yêu thương. Bạn sẽ có nhu cầu lớn và cần thiết trong các tình huống khác nhau, họ sẽ bắt đầu tìm đến bạn để được tư vấn và hỗ trợ.
Cũng cần tích lũy trí tuệ và kinh nghiệm để đưa ra những khuyến nghị hữu ích. Đọc sách, thu thập thông tin. Nhưng hãy nhớ rằng chỉ những người yêu cầu giúp đỡ là cần thiết. Đừng áp đặt hoạt động của bạn nếu nó không cần thiết. Ngoài ra, đừng để họ khai thác bạn. Bạn có thể làm điều gì đó cho một người chỉ khi anh ta đã thử nhiều lần và không thành công, và nếu anh ta chỉ đơn giản là lười biếng và không tự mình đảm nhận bất cứ điều gì, thì không đáng để lãng phí thời gian cho anh ta.
Giá trị nội tại
Rất thường người đó không nhận thức được tầm quan trọng của chính mình. Anh ta không thể đánh giá chính xác kiến thức của mình và những nỗ lực mà anh ta đang thực hiện. Đối với anh ta có vẻ tầm thường, không biết thế nào, nhưng thực tế sẽ không phải như vậy. Cần không ngừng rèn luyện sự tự tin cho bản thân. Bạn cần có khả năng đánh giá bản thân từ khía cạnh tốt nhất, để thể hiện kỹ năng của bạn, để chứng minh những gì bạn có thể. Đừng đánh giá thấp công lao của bạn, hãy học cách trình bày bản thân một cách chính xác. Nếu bạn là chuyên gia, bạn luôn có thể tìm được việc làm, bạn sẽ luôn có nhu cầu. Và điều quan trọng là phải ghi nhớ điều này mỗi phút và không giải quyết cho những chuyện vặt vãnh.
