Giao tiếp với những người khác không phải là dễ dàng. Trong bất kỳ đội bóng nào cũng có những hiện tượng tiêu cực như đàm tiếu, mâu thuẫn, mưu đồ. Điều này là không thể tránh khỏi, nhưng có thể, tuân thủ các quy tắc nhất định, để tạo điều kiện thoải mái cho bản thân trong tập thể làm việc.
Chuyện phiếm và nói chuyện phiếm ở mức độ này hay mức độ khác đều có mặt trong bất kỳ đội nào. Đây có thể được coi là một hiện tượng bình thường, nhưng trong một số trường hợp nhất định, do đó, không khí tâm lý trong tập thể làm việc trở nên rất khó khăn. Không có giải pháp rõ ràng cho vấn đề. Đối với mỗi tình huống, bạn cần chọn giải pháp cho riêng mình. Tuy nhiên, nếu tuân theo những nguyên tắc cư xử nhất định, bạn có thể giảm bớt tình hình.
Hạn chế giao tiếp của bạn.
Hầu hết mọi đội đều có những "người cung cấp thông tin" của riêng mình, những người thích thu thập và truyền bá những tin đồn. Một nhóm nhất định những người quan tâm đến tất cả những điều này tụ tập gần họ. Cố gắng hạn chế giao tiếp với những người như vậy. Hãy nói về những chủ đề trung lập, khi cố gắng kéo bạn vào những cuộc “thảo luận” như vậy, bạn có thể im lặng lắng nghe và giả vờ rằng nó không thú vị.
Tránh nói chuyện phiếm.
Đừng đồn thổi bản thân, ngay cả khi bạn đã học được điều gì đó thú vị về người khác, sau đó hãy giữ im lặng. Đừng để bạn bị biến thành nguồn gốc của họ. Người ta lưu ý rằng bản thân những người không buôn chuyện ít bị lên án.
Hãy trung lập.
Điều này sẽ giúp bạn tránh khỏi những xung đột trong nhóm làm việc. Vị trí này sẽ cho phép bạn đảm bảo mức độ giao tiếp thoải mái giữa các nhân viên.
Bạn sẽ không loại bỏ được những lời đàm tiếu trong tập thể làm việc, nhưng bạn sẽ cứu mình khỏi những xung đột không đáng có tại nơi làm việc và duy trì mối quan hệ đồng nghiệp với đồng nghiệp.
