Tất cả các tổ chức là đối tượng để xác minh. Bạn cần biết cách cư xử với các thanh tra viên, bất kể cấp bậc của cuộc kiểm tra. Nếu bạn tuân theo một số quy tắc, bạn có thể hình thành quan điểm tích cực ban đầu về bản thân, điều này cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến chứng chỉ cuối cùng.
Hoạt động lao động thường gắn liền với việc thanh tra thường xuyên, khi bạn phải gặp các nhóm thanh tra. Điều này đặc biệt đúng sau khi công bố Luật Liên bang số 94, 44, liên quan đến việc mua sắm hàng hóa và dịch vụ của các tổ chức thành phố. Có rất nhiều điểm trong luật, mỗi điểm không thể không có. Từ năm 2008 đến nay, nhiều cơ sở bị cưỡng chế nộp phạt, người đứng đầu các tổ chức ngân sách phải viết đơn từ chức.
Kiểm tra là một chút căng thẳng cần được trải qua với phẩm giá
Ngoài ra, có một số lượng lớn các cơ quan quản lý - dịch vụ thuế, bảo hộ lao động, Thanh tra Phòng cháy chữa cháy của Nhà nước, SES, Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor, KSP và nhiều hơn nữa. Ngay cả một doanh nhân tầm trung cũng có thể bị kiểm tra nhiều lần trong một năm. Mất nhiều thời gian và công sức. Đây thực sự là một căng thẳng đối với người đứng đầu và cấp phó.
Bạn cần có khả năng cư xử với các kiểm toán viên ở bất kỳ cấp độ nào. Có một số quy tắc giúp vượt qua cuộc kiểm tra thành công hơn, không làm hỏng mối quan hệ với khách.
Các quy tắc ứng xử cơ bản với người đánh giá
Đầu tiên, bạn không nên sợ kiểm tra. Chính sự sợ hãi của các thanh tra viên khiến bạn căng thẳng, nói những lời không cần thiết, không ngờ để bản thân phát hiện ra khuyết điểm. Người ta nói: “Nón lá đánh cắp”. Nếu có sai sót trong công việc, không cần phải sợ hãi ngay cả trong trường hợp này. Nhược điểm có thể không được chú ý. Cố gắng làm như mọi thứ vẫn ổn.
Thứ hai, bạn không được ưu ái với các thanh tra. Điều này khuyến khích một số người tiến hành kiểm tra sâu hơn hoặc bắt đầu tống tiền người bị kiểm tra. Người đại diện của ủy ban có thể nghĩ rằng nếu có sự ưu ái như vậy thì cũng có những hạn chế.
Thứ ba, thể hiện lòng hiếu khách. Điều này đặc biệt đúng nếu séc đến từ một thành phố khác. Trước tiên, bạn cần đáp ứng hoa hồng, tổ chức một bữa ăn nhẹ, đặt người và sau đó đề nghị bắt đầu quy trình xác minh. Khi ngày kiểm tra đầu tiên kết thúc, có thể đề nghị tổ chức giải trí nhưng không kiên trì. Nếu khách đồng ý, sau đó không nói về đánh giá cho đến khi chính những người đánh giá bắt đầu nó. Sau đó, có thể gợi ý rằng sẽ rất tốt nếu kết thúc mọi thứ bằng một tài liệu tham khảo tốt.
Thứ tư, không đưa hối lộ. Không phải tất cả những người đánh giá đều sạch sẽ trên tay của họ. Có những người nghiện công việc thực sự quan tâm đến sự thật. Nếu bạn đưa hối lộ cho một người như vậy, bạn sẽ xúc phạm anh ta rất nhiều. Nhờ đó, anh ta có thể tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng hơn các hoạt động của tổ chức bạn.
Thứ năm, không can thiệp vào công việc của kiểm toán viên. Điều quan trọng trong quá trình kiểm tra là không can thiệp vào các nhân viên đã đến như một phần của hoa hồng. Họ có thể được bố trí một văn phòng riêng, đề nghị đính kèm một nhân viên sẽ giúp giao tài liệu này hoặc tài liệu kia. Nhưng để làm mọi thứ một cách không phô trương. Nếu họ từ chối, không sao cả.
Thứ sáu, khi kết quả đánh giá đã sẵn sàng, nên gặp trưởng đoàn đánh giá và tìm hiểu những thiếu sót được chỉ ra trong chứng chỉ. Có những lúc thuyết phục được nên viết lại giấy chứng nhận cho nhẹ nhàng hơn, hứa hẹn sẽ loại bỏ những thiếu sót trong tương lai. Trong mọi trường hợp, thường xuyên hơn không, một số thiếu sót được chỉ ra trong chứng chỉ, ngay cả những thiếu sót nhỏ. Nếu không, séc hoạt động vô ích. Họ có báo cáo riêng của họ cho quản lý.
Tặng quà lưu niệm cho các thanh tra là tốt rồi. Đây có thể là tài liệu quảng cáo, sách, các thuộc tính khác gợi nhớ về một thành phố hoặc một công ty. Một tờ séc trong cùng một thành phần có thể đến vào năm sau. Đừng làm hỏng ý kiến của bạn về bản thân.
