Toàn bộ nhân cách là một biểu hiện ổn định biểu thị một người hài hòa, biết cách đặt mục tiêu và biết cách đạt được chúng. Nhưng một người, giống như một viên kim cương, phải được cắt. Điều này có nghĩa là để tổ chức bản thân, bạn cần phải đặt ra một mục tiêu, và sau đó vượt qua những trở ngại trên con đường thực hiện nó.
Hướng dẫn
Bước 1
Các nhà tâm lý học tin rằng một con người hoàn toàn độc lập trong các hành động. Cô ấy chịu trách nhiệm về những gì đang xảy ra: cô ấy không quy chiến thắng cho bản thân và không đổ lỗi cho người khác về tất cả những rắc rối. Cô ấy cũng có ý chí, có khả năng kiểm soát hành vi của mình. Đã quyết định không uống - không uống. Tôi bỏ ăn đồ ngọt vào buổi tối - không ăn một ounce sô cô la sau sáu giờ. Cả người cũng biết rằng ngày mai mọi thứ có thể khác. Bạn cần có khả năng thay đổi và thích nghi. Đây được gọi là khả năng thích ứng. Mặc dù trên thực tế, một nhân cách toàn diện là một lý tưởng mà mỗi người cần phấn đấu, phát triển những phẩm chất như tính tự giác, thái độ đĩnh đạc và xây dựng.
Bước 2
Việc tìm kiếm một nhiệm vụ cá nhân là một điểm khởi đầu sẽ giúp một người chưa trưởng thành cắt bỏ những thứ không cần thiết và có được những thuộc tính cần thiết. Nếu một người nhận thức được mục đích tồn tại của mình, cuộc sống của anh ta sẽ tràn đầy ý nghĩa. Mục tiêu là một giấc mơ, một nhu cầu tự nhận thức sâu sắc bên trong chứ không phải những nhiệm vụ mà môi trường áp đặt cho một người. Ví dụ, cha mẹ muốn con mình trở thành một nghệ sĩ xuất sắc và con mơ ước được hàn các bộ phận của đài phát thanh. Sếp ngủ và xem cách biến một người quản lý đầy hứa hẹn thành cấp phó của chính mình, người thực sự mơ ước bắt đầu kinh doanh của riêng mình, nhưng thói quen biện minh cho kỳ vọng của người khác không cho phép anh ta đi. Điều quan trọng là phải tách cái bên trong ra khỏi cái bên ngoài và tìm ra ý chí cho những thành tựu trong tương lai.
Bước 3
Ngay sau khi một người rời khỏi vùng an toàn của họ và quyết định hành động theo ý mình, họ sẽ thực hiện bước đầu tiên để tổ chức bản thân như một người trưởng thành. Một mục tiêu rõ ràng rèn luyện tâm trí, xây dựng ý chí và hình thành những thói quen mới, một vòng kết nối quen biết, một phong cách làm việc và giao tiếp. Mục tiêu và mục tiêu có thể là dài hạn hoặc ngắn hạn, mức độ ưu tiên nhiều hơn hoặc ít hơn. Nhưng điều quan trọng cần nhớ là tính linh hoạt là một trong những đặc điểm quan trọng nhất của một nhân cách trưởng thành. Đôi khi không thể đạt được một mục tiêu nhất định: đây là cách mà hoàn cảnh phát triển. Trong trường hợp này, một người chưa trưởng thành bị chứng loạn thần kinh cho đến cuối đời, và một người có tổ chức và trưởng thành nói: "Nhưng tôi đã quan tâm!"
