Trong cuộc khủng hoảng tài chính, một số lượng lớn người thất nghiệp. Các nhà tuyển dụng bắt đầu đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với cấp dưới của họ. Cạnh tranh, cả trên thị trường lao động và trong các nhóm của các doanh nghiệp khác nhau, đã gia tăng. Trong một môi trường như vậy, điều quan trọng không chỉ là giữ được công việc, vị trí mà còn phải có khả năng thiết lập bản thân như một nhân viên có giá trị.
Ngoài thực tế là bạn phải hoàn thành nhiệm vụ chính thức của mình ở cấp độ cao, hãy học một số thủ thuật ngoại giao.
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về sếp của bạn. Phong cách cư xử của cấp dưới khiến anh ta ấn tượng, tôn trọng. Anh ấy có những yêu cầu gì về tài liệu, những kết quả mà anh ấy mong đợi không chỉ từ bạn nói riêng mà còn từ nhóm nói chung.
Cố gắng sáng tạo trong việc giải quyết mọi vấn đề, phát triển những phẩm chất nghề nghiệp cần thiết.
Bước 2
Hãy tự mình quảng cáo một cách tinh tế. Ở đây, bạn sẽ cần khả năng thực hiện các cuộc trò chuyện, nói chuyện trước đám đông một cách dễ dàng và tự nhiên và đưa ra các khuyến nghị cần thiết trong kinh doanh. Cái chính là thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin và khả năng suy nghĩ tích cực.
Bước 3
Bạn luôn có thể đạt được kết quả cao chỉ trong lĩnh vực hoạt động mà bạn thích. Chọn loại công việc mà bạn thích làm.
Bước 4
Nếu bạn không đồng ý với sếp về điều gì đó, bạn không nên nói điều đó một cách công khai. Tốt hơn là làm điều đó tete-a-tete. Bằng cách này, bạn sẽ không làm sếp khó xử. Và bạn sẽ không gây hấn với bạn. Biết công ty có vấn đề gì, hãy đưa ra những ý tưởng của bạn để thoát khỏi tình huống khó khăn.
Bước 5
Nếu bạn có năng lực hơn sếp trong một số lĩnh vực, hãy nhấn mạnh nhu cầu của bạn đối với nhóm. Bạn càng biết nhiều về điểm mạnh, yêu cầu và điểm yếu của sếp thì càng tốt.
