Cách Cư Xử Khi Bạn được Thảo Luận

Mục lục:

Cách Cư Xử Khi Bạn được Thảo Luận
Cách Cư Xử Khi Bạn được Thảo Luận

Video: Cách Cư Xử Khi Bạn được Thảo Luận

Video: Cách Cư Xử Khi Bạn được Thảo Luận
Video: 14 Mẹo Ứng Xử Đi Đâu Cũng Được Coi Trọng! 2024, Có thể
Anonim

Bản chất con người là vậy, anh ta chỉ cần giao tiếp với người khác, chia sẻ cảm xúc và ấn tượng với họ, nói về các sự kiện và những người thú vị. Nhưng nếu bạn là mục tiêu của cuộc thảo luận thì sao?

Cách cư xử khi bạn được thảo luận
Cách cư xử khi bạn được thảo luận

Hướng dẫn

Bước 1

Bất kỳ cuộc thảo luận nào cũng có thể tích cực và tiêu cực. Mọi người thường nói về những thành công của bạn bè họ, nhưng thậm chí họ còn thường xuyên đồn thổi về họ hoặc chia sẻ những tin đồn. Tất nhiên, bất kỳ ý kiến nào của mọi người, đặc biệt là những ý kiến bày tỏ sau lưng, đều có thể gây khó chịu. Rốt cuộc, nó thường rất xa sự thật, mà thực tế là và so với ý kiến của người được thảo luận. Tuy nhiên, bất kỳ hành vi nào cũng có lý do của nó và bạn sẽ cần tìm hiểu xem bạn có muốn ngừng thảo luận về tính cách của mình hay không.

Bước 2

Khi nói về bạn và những cuộc thảo luận như vậy gây khó chịu cho bạn, cách chắc chắn nhất là nói thẳng với người đó về điều đó, để tìm ra lý do của những cuộc trò chuyện như vậy. Có lẽ bằng cách nào đó người khác không hài lòng với hành vi hoặc thái độ của bạn. Có thể bạn đã xúc phạm họ theo một cách nào đó, nhưng họ không dám nói với bạn về điều đó. Vì vậy, họ đã tìm ra một kiểu trả thù. Có thể có rất nhiều lý do dẫn đến việc này, điều quan trọng ở đây là bạn phải tìm ra chúng và nói chuyện thẳng thắn với mọi người. Hãy cư xử một cách bình tĩnh, tử tế, đừng cố gắng thể hiện mình dưới ánh sáng tốt nhất có thể. Bạn cần lắng nghe ý kiến của người đó và tìm ra câu trả lời bình tĩnh cho họ để đưa ra giải pháp cho vấn đề.

Bước 3

Và sau đó bạn đã có thể hành động tùy theo hoàn cảnh. Bạn có thể sẽ ngạc nhiên về lý do không hài lòng, nhưng vẫn xin lỗi người bị xúc phạm và giải thích hành vi của bạn. Trong hầu hết các trường hợp, điều này sẽ dẫn đến hòa giải, đặc biệt nếu bạn thực sự mong muốn điều đó. Bạn thậm chí có thể phải giải thích động cơ của mình cho một nhóm người, nhưng bạn cần tìm ra sức mạnh để làm điều này để cải thiện mối quan hệ.

Bước 4

Nhưng ngay cả khi sự hòa giải chưa xảy ra, hoặc người ấy chỉ đơn giản là hài lòng khi thảo luận sau lưng bạn, nói những điều khó chịu, nếu sự oán giận của họ đối với bạn không biến mất, bạn sẽ biết rằng bạn đã làm mọi thứ có thể cho phần của mình. Hãy để hành vi của một người nằm trong lương tâm của anh ta, bạn không cần phải lo lắng về việc phỏng đoán, bạn có thể chỉ cần ngừng giao tiếp với đối tượng này. Đây cũng là một cách tốt để nói về tính cách của bạn bất chấp bạn. Đừng để ý đến họ, những người như vậy, cũng như những suy nghĩ xấu xa của họ đều không đáng để bạn có được phẩm giá và sự bình tĩnh.

Bước 5

Nhưng điều không thể làm ở một vị trí như vậy là áp dụng mô hình hành vi của những người như vậy và bắt đầu thảo luận về họ. Không có ý thức hoặc phẩm giá trong những hành động như vậy, và bạn sẽ nhanh chóng biến thành những người có hành vi đã bị lên án gần đây. Cuối cùng, liệu có đáng để lãng phí năng lượng và thần kinh cho những người sử dụng những phương pháp thấp kém như vậy, và thậm chí còn hơn thế nữa để trở nên giống họ không?

Bước 6

Tuy nhiên, không chỉ những mặt tiêu cực và sai lầm của bạn có thể được thảo luận mà còn cả những thành công của bạn. Và trong khi một số người thậm chí không thích kiểu chú ý này, thì không cần phải đổ lỗi cho những người khen ngợi bạn. Cảm ơn họ và thuyết phục họ đừng quá cố gắng. Và cũng hãy mừng cho bản thân và ít nhất là một chút khởi đầu để tự hào.

Đề xuất: