Bạn đã làm bạn với một người trong một thời gian nhất định. Và sau đó anh ta trở thành giám đốc của bạn. Làm thế nào để được trong trường hợp này? Làm thế nào để ứng xử trong công việc? Có một số quy tắc phải được tuân theo để không làm tổn hại đến tình bạn hoặc công việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Duy trì đạo đức kinh doanh. Bất kể thực tế là giám đốc của bạn là bạn của bạn. Công việc là công việc, và không có chỗ cho bất kỳ mối quan hệ nào ngoài người lao động. Để bạn có vị trí ưu tiên cao hơn trước mặt sếp so với những người khác. Điều này không cho bạn quyền vi phạm đạo đức kinh doanh và làm việc. Đối với bạn, sếp là một người lãnh đạo, không phải là một người bạn. Điều này có nghĩa là bạn cần phải làm việc như thể bạn chỉ là đồng nghiệp và đối tác chứ không phải bạn bè.
Bước 2
Làm việc tốt hơn. Nếu bạn của bạn cũng là giám đốc của bạn, thì đây là một động lực mạnh mẽ để bạn làm tốt hơn. Bạn không muốn làm người thân yêu của mình thất vọng hay đóng khung, phải không? Điều này có nghĩa là bạn cần phải giỏi hơn bạn. Cố gắng hết sức trong công việc để không chỉ là một người bạn của sếp mà còn là một lực lượng lao động thực sự có giá trị. Hãy cố gắng hoàn thành công việc của mình 100% để bạn của bạn có thể tự hào và ngưỡng mộ. Điều này sẽ có tác động tích cực không chỉ đến mối quan hệ công việc mà còn đối với cá nhân của bạn.
Bước 3
Không nổi bật so với đội. Nếu giám đốc của bạn là bạn của bạn, thì đây không phải là lý do để tách khỏi nhóm. Và tất nhiên, đây không phải là lý do để khoe khoang tình bạn như vậy trước mặt đồng nghiệp. Bạn được giao một nhiệm vụ khó khăn hơn - trở thành người giỏi nhất, để chứng minh với mọi người và trước hết là với chính bạn, rằng bạn không chỉ là một người bạn, mà còn là một người làm việc có giá trị. Đừng bỏ bê trách nhiệm trong công việc, hãy là chính mình, bất kể bạn có là bạn với sếp hay không.
Bước 4
Tách công việc khỏi những khoảnh khắc cá nhân. Đây là điểm mấu chốt trong tác phẩm. Bạn phải có khả năng phân biệt rõ ràng giữa công việc và giải trí. Có thể bạn của bạn có khả năng đi làm hoặc ăn trưa muộn, nhưng bạn không có quyền đó. Nhớ lấy điều này. Ngay cả khi giám đốc của bạn cho phép bạn đến muộn, đây không phải là lý do để đến muộn. Công việc không nên cản trở sự đồng hành của cá nhân bạn, cũng như tình bạn không nên cản trở công việc. Tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc này để bảo quản thành công cả chiếc thứ nhất và thứ hai.
Bước 5
Không có quyền tự do. Nếu bạn bè của bạn có biệt hiệu trong vòng kết nối thân thiện, bạn không nên gọi anh ấy như vậy tại nơi làm việc. Giữ khoảng cách trong giờ làm việc, vì bạn của bạn, khi vẫn là bạn của bạn, cũng là người giám sát trực tiếp của bạn. Không có chỗ cho quyền tự do tại nơi làm việc, ngoại trừ thời gian nghỉ trưa, nếu có. Hãy thực hiện quy tắc để mọi khoảnh khắc cá nhân mang tính cá nhân, không đưa chúng ra phán xét của tập thể, không lên tiếng trước đồng nghiệp không phải là bạn của giám đốc của bạn.
