Nhu cầu phân tích con người nảy sinh khi xác định sự phù hợp nghề nghiệp, hiệu quả của phương pháp giảng dạy hoặc nuôi dạy, và trong một số trường hợp khác. Có thể thu thập dữ liệu khái quát để có được thông tin cần thiết về các đặc điểm của hoạt động tinh thần của con người bằng cách sử dụng một số phương pháp.
Hướng dẫn
Bước 1
Với sự trợ giúp của phương pháp quan sát, nhà tâm lý học ghi lại những biểu hiện khác nhau về hoạt động tinh thần của những người được nghiên cứu. Anh ta không can thiệp vào quá trình của các sự kiện. Ví dụ, nghiên cứu đặc điểm công việc lên lớp của học sinh lớp 6, người nghiên cứu có mặt trong giờ học và quan sát hành động của các đối tượng. Viết chi tiết câu hỏi của họ cho giáo viên, tư thế và nét mặt. Sau đó, anh tổng hợp tài liệu thu thập được, phân tích và đưa ra kết luận về những biểu hiện bên ngoài của tâm thần trong điều kiện cụ thể.
Bước 2
Phương pháp thực nghiệm, phòng thí nghiệm hoặc tự nhiên. Phòng thí nghiệm được thực hiện với sự trợ giúp của thiết bị đặc biệt, hoặc không có nó. Nhược điểm của phương pháp này là đối tượng biết rằng một thí nghiệm đang được thực hiện trên mình và có thể cảm thấy căng thẳng thần kinh quá mức. Một thí nghiệm tự nhiên được thực hiện ở trường mẫu giáo, trong lớp học hoặc trong xưởng, tức là trong những điều kiện quen thuộc với con người. Mục đích của các thí nghiệm là để tiết lộ các quy luật của tâm lý trong quá trình giảng dạy, nuôi dạy hoặc làm việc.
Bước 3
Có thể nghiên cứu các điểm đặc biệt của tâm lý trong quá trình trả lời các câu hỏi có công thức đặc biệt; vì vậy, phương pháp trò chuyện được sử dụng. Kế hoạch trò chuyện nên được vạch ra cẩn thận, quá trình giao tiếp được thực hiện trong không khí thoải mái. Tất cả các câu hỏi và câu trả lời được ghi lại trên một phương tiện, sau đó dữ liệu được phân tích và tóm tắt.
Bước 4
Phương pháp phân tích sản phẩm hoạt động của con người dựa trên việc nghiên cứu gián tiếp tranh, vẽ, ứng dụng,… Tất cả những đồ vật mà con người tạo ra đều mang dấu ấn của người sáng tạo ra họ. Chúng có thể được sử dụng để đánh giá sự phát triển của các kỹ năng, thái độ đối với kinh doanh.
Bước 5
Phương pháp bảng hỏi được thực hiện bằng cách khảo sát. Bảng câu hỏi bao gồm 5 đến 25 câu hỏi về sở thích, nguyện vọng và ý kiến về các sự kiện. Dữ liệu thu được cung cấp mô tả khái quát về một nhóm người.
Bước 6
Để xác định các kỹ năng cụ thể, một phương pháp kiểm tra được sử dụng, đó là một loạt các câu hỏi và nhiệm vụ đặc biệt. Dựa vào kết quả của các câu trả lời, có thể xác định mức độ hiểu biết và phẩm chất cá nhân của một người cần thiết cho một nghề cụ thể.
