Chăm sóc những người thân yêu là công việc hàng ngày của bất kỳ người nào. Điều quan trọng là chúng ta phải chăm sóc một người thân yêu, chúng ta thường xuyên lo lắng cho anh ta và muốn anh ta không cần bất cứ điều gì. Có nhiều cách để thể hiện sự quan tâm, nhưng bạn chọn cách nào là tùy thuộc vào bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Chăm sóc cho một người thân yêu. Ở đây, điều chính là không nên làm quá mức, nếu không mối quan tâm sẽ trở thành nỗi ám ảnh, khiến người thân của bạn sợ hãi mà thôi. Mỗi chúng ta đều coi trọng sự chú ý. Do đó, hãy cố gắng quan tâm đến công việc và tâm trạng của người thân. Hãy để anh ấy chia sẻ với bạn những nghi ngờ, niềm vui và triển vọng của anh ấy. Anh ấy sẽ hài lòng vì đã tìm được một người biết lắng nghe và quan tâm đến anh ấy. Hãy lắng nghe anh ấy, cho tôi biết các lựa chọn của bạn cho các giải pháp. Sau đó đãi anh ấy một bữa tối ngon lành. Hãy tạo ra một bầu không khí yên bình và thoải mái như ở nhà, khi đó người thân của bạn sẽ chắc chắn rằng họ không quên anh ấy, họ đang đợi anh ấy và chăm sóc anh ấy.
Bước 2
Chăm sóc bọn trẻ. Những cô nàng tomboy nhí rất nhạy cảm với tình cảm của cha mẹ. Đừng tiết kiệm tình cảm. Kẻ nghịch ngợm dù làm gì cũng phải biết rằng mình luôn được người lớn yêu thương, che chở. Hôn anh ấy trước khi đi ngủ, nói chuyện với anh ấy bình đẳng. Hãy để anh ấy kể cho bạn nghe những sự kiện chính của ngày hôm qua, và bạn kể cho anh ấy nghe những câu chuyện của bạn thời thơ ấu. Hãy dành thời gian rảnh rỗi bên nhau vào cuối tuần. Dạy bạn đi xe đạp hoặc trượt patin. Sự quan tâm chăm sóc, không bị dồn dập bởi những cấm đoán đạo đức và nhàm chán, sẽ cho phép em bé mạnh dạn bước đi trên đường đời và gặp gỡ mỗi ngày với nụ cười vui vẻ trên khuôn mặt.
Bước 3
Quan tâm đến đồng nghiệp và nhân viên. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, thì bạn có trách nhiệm rất lớn. Việc thay đổi nhân viên trong bộ phận phụ thuộc vào bạn, và bản chất của mối quan hệ trong nhóm sẽ như thế nào. Hãy khách quan. Không bao giờ công khai lên án một cấp dưới. Nói chuyện riêng với từng người, tìm hiểu xem có vấn đề gì trong công việc, tình trạng sức khỏe của đồng nghiệp ra sao, v.v. Cuối cùng, hiệu quả của các hoạt động chung của công ty phụ thuộc vào công việc của người lao động. Tổ chức tiệc trà chung, chúc nhau sinh nhật vui vẻ, giúp đỡ trong quá trình làm việc, v.v. Điều chính là không nên tạo khoảng cách với cấp dưới, nếu không bạn có nguy cơ tạo ra hố sâu ngăn cách giữa mình và đồng nghiệp.
