Mối quan hệ giữa cấp dưới và sếp được quy định bởi nghi thức kinh doanh, trong đó thủ tục "xin tha thứ" không được cung cấp. Tuy nhiên, nếu một tình huống khó xử xảy ra mà lỗi của bạn là do lỗi của bạn, đôi khi tốt hơn là bạn nên xin sếp tha thứ, thay vì giả vờ như không có chuyện gì xảy ra.
Hướng dẫn
Bước 1
Xem xét tình huống mà bạn muốn xin lỗi sếp. Mặc dù bạn là cấp dưới của anh ta, nhưng điều này không có nghĩa là bạn tự động đổ lỗi cho mình. Trong trường hợp với tư cách là người quản lý, anh ta không thể đảm bảo hoàn thành tốt công việc được giao của bạn, không tạo điều kiện hoàn thành đúng thời hạn thì bạn không nên tự chịu trách nhiệm về mình. Để không yêu cầu sự tha thứ và không phải xin lỗi trong những trường hợp như vậy, hãy nêu mọi vấn đề không phụ thuộc vào bạn mà cần có sự can thiệp của cấp quản lý, trong ghi chú dịch vụ. Trong tình huống như vậy, bạn sẽ bình tĩnh - sự trong trắng của bạn đã được chứng minh.
Bước 2
Bạn cần xin sếp tha thứ khi bạn thực sự khiến ông ấy thất vọng và không làm đúng thời gian đã được hướng dẫn. Xét cho cùng, bạn đã là một người trưởng thành và phải hiểu rằng tại nơi làm việc, bạn có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách vô điều kiện. Nếu bạn đến văn phòng để xin lỗi vì đã không có mặt đúng giờ làm việc, dẫn đến một hợp đồng quan trọng không được ký kết, nhưng đồng thời thông báo rằng bạn ngủ quên hoặc chạy đến tiệm làm tóc, thì rõ ràng là bạn đang. không có khả năng nhận được sự tha thứ.
Bước 3
Khi đến gặp sếp để xin lỗi, bạn cần chắc chắn rằng lý do bạn đưa ra là thực sự xác đáng. Hơn hết, nếu nó thuộc loại trường hợp bất khả kháng, thì thực sự không thể lường trước hoặc báo cáo về nó. Và hãy nhớ rằng điều này thực sự nên như vậy - bạn sẽ rất khó nói dối, và sếp của bạn có lẽ không ngu ngốc, sẽ không khó để ông ấy kết tội bạn nói dối.
Bước 4
Để chắc chắn nhận được sự tha thứ, việc viện dẫn một lý do là chưa đủ. Nhìn chung, không ai cần lời xin lỗi hay hối hận của bạn. Hãy đến văn phòng của sếp với một giải pháp thay thế đã được làm sẵn cho vấn đề mà bạn là thủ phạm. Hãy chắc chắn rằng ngay cả khi lựa chọn này không thể bù đắp đầy đủ cho những tổn thất mà công ty phải gánh chịu do lỗi của bạn, bạn sẽ xứng đáng nhận được sự tha thứ.
Bước 5
Hãy nhớ giọng điệu mà mọi người thường cầu xin sự tha thứ. Anh ta không cần phải thách thức hay trịch thượng. Cố gắng thể hiện rõ ràng sự hối lỗi và hối hận trong giọng nói của bạn. Hãy tự nhiên và lời xin lỗi của bạn sẽ được hoan nghênh.
