Thái độ của một số người xung quanh bạn có thể không hoàn toàn chân thành. Nếu bạn cảm thấy mình bị lợi dụng, bạn cần phải hành động để thay đổi tình hình. Đừng cho phép mình bị đối xử như một người tiêu dùng.
Tự yêu bản thân
Dù đau đớn đến mức nào, đôi khi lý do mà một cá nhân được sử dụng nằm trong hành vi của anh ta. Một số người tự mình thừa nhận thái độ tiêu dùng đối với mình, và sau đó họ ngạc nhiên rằng mình không được coi là gì cả.
Bắt đầu với chính mình. Trước hết, bản thân bạn phải biết yêu quý và tôn trọng bản thân, đặt lợi ích của bản thân lên trên hết. Một số kẻ tấn công, cảm thấy sự không chắc chắn của một người khác, sự mềm yếu của anh ta, bình tĩnh bước qua anh ta và sử dụng cho mục đích riêng của họ.
Nhưng nếu bạn cho thấy rằng bạn sẽ không phải đối mặt với tình trạng này, rằng bạn có lòng kiêu hãnh, lòng tự trọng và đủ sức mạnh đạo đức để bảo vệ lợi ích của mình, thì áp lực đối với bạn sẽ biến mất.
Nói không
Có thể bạn chỉ là một người hay gặp rắc rối và những người xung quanh lợi dụng điều đó. Khi lòng tốt thông thường bị tăng cường thành bệnh hoạn mong muốn làm hài lòng tất cả mọi người, làm hài lòng tất cả mọi người và không xúc phạm ai, phẩm chất này có thể gây hại cho chủ nhân của nó.
Học cách từ chối. Nói không bất cứ khi nào yêu cầu bất tiện, không phù hợp hoặc làm tổn hại đến lợi ích của bạn. Đừng bị lương tâm dày vò hay sợ hãi mất đi thiên chức của một người. Người đối xử chân thành tử tế với bạn sẽ không thay đổi quan điểm của họ về bạn. Nhưng những người được giữ bên cạnh bạn chỉ bởi độ tin cậy của bạn sẽ được hiển thị ngay lập tức.
Phá vỡ mối quan hệ
Nó chỉ đơn giản là không đáng để giao tiếp với những người đối xử với bạn như một người tiêu dùng. Tại sao bạn cần những người quen biết hoặc những người bạn không thực sự yêu bạn, mà chỉ lợi dụng bạn vì lợi ích của họ.
Tình huống tương tự sẽ xảy ra trong một mối quan hệ lãng mạn. Hãy tin rằng đây không phải là người của bạn, và bạn sẽ không hạnh phúc khi ở bên người ấy. Nếu đó không phải là do thái độ bên trong của bạn, thì bạn chỉ gặp một người thiếu chân thành, người có thể vượt qua đối tác hoặc đối tác để đáp ứng nhu cầu của anh ta. Bạn cũng sẽ gặp được người sẽ cho chứ không chỉ lấy.
Điều xảy ra là tại nơi làm việc, tất cả các nhiệm vụ phức tạp và đồ sộ được dồn cho một nhân viên, vì anh ta từ chức đề cập đến sự gia tăng khối lượng công việc và vẫn làm việc với chất lượng cao theo nghĩa chuyên nghiệp. Nếu bạn hiểu rằng bạn đang được sử dụng tại nơi làm việc, có thể đáng để nói chuyện với sếp về sự thăng tiến của bạn.
Giải thích rằng danh sách trách nhiệm của bạn đã tăng lên, năng lực của bạn đã tăng lên và bạn đang mong đợi một hệ thống động lực mới. Nếu người quản lý không cho rằng cần phải đánh giá đúng giá trị công việc của bạn, có thể đã đến lúc bạn nên tìm kiếm một công việc khác.
