Không có người lý tưởng trên thế giới. Bất kỳ người nào cũng nhất định có những thiếu sót - nhỏ hoặc nghiêm trọng. Trong trường hợp đầu tiên, nó là hoàn toàn có thể đưa ra với những thiếu sót. Trong trường hợp thứ hai, chúng có thể làm phức tạp thêm cuộc sống của chính người đó, và những người giao tiếp với anh ta, trước hết là người thân của anh ta. Vấn đề là phần lớn mọi người không nhìn vào bản thân từ bên ngoài và chỉ không nhìn thấy những mặt trái của họ! Hành vi, thói quen, cách cư xử của họ dường như đúng và tự nhiên đối với họ.
Hướng dẫn
Bước 1
Trên hết, hãy nhớ rằng không ai hứng thú với những lời chỉ trích. Nghe những lời trách móc về cách cư xử, thói quen xấu, hành vi không phù hợp, v.v., bản năng một người bắt đầu tự bảo vệ mình, bào chữa và đưa ra những lời buộc tội phản bác. Vì vậy, tốt hơn hết là bạn không nên hành động trực tiếp mà hãy theo những cách đường vòng.
Bước 2
Hãy nhớ rằng lời chỉ trích công bằng nhất, nếu nó được thể hiện dưới hình thức gay gắt, thiếu tế nhị và thô lỗ, sẽ không những không đạt được mục tiêu mà còn có thể dẫn đến kết quả hoàn toàn ngược lại. Do đó, dù bạn có đủ mọi lý do để không hài lòng, hãy cố gắng kiềm chế bản thân. Nói với một giọng bình tĩnh, lịch sự, tránh những lời buộc tội và nhân thân.
Bước 3
Bắt đầu bằng cách liệt kê những điểm mạnh và thành tích của người có hành vi mà bạn muốn thay đổi. Khen ngợi anh ta - chắc chắn là có một cái gì đó cho điều đó! Sau đó, đưa cuộc trò chuyện trở lại đúng hướng. Và hãy cố gắng dẫn dắt anh ấy theo tinh thần này: "Tất cả điều này là rất tốt, nhưng nếu bạn đã làm điều này và điều kia, hoặc trả lời điều này và điều kia, nó sẽ còn tốt hơn!" Trong trường hợp này, một người sẽ thấy ở bạn không phải là nhà phê bình, không phải kẻ thù, mà là một người khôn ngoan, người chân thành quan tâm đến anh ta, đến lợi ích của anh ta. Và theo đó, anh ấy sẽ chú ý đến lời nói của bạn và sẽ không bỏ qua chúng.
Bước 4
Trong cuộc trò chuyện, bằng mọi cách có thể, hãy tránh những câu mang tính phân loại như: "Bạn phải", "Tôi chắc chắn", "Tin tôi đi, tôi biết rõ hơn!" Vân vân. Thay vào đó, hãy nói: "Nó có vẻ với tôi", "Nếu tôi không nhầm", "Bạn nghĩ gì?"
Bước 5
Nếu bạn đang nói chuyện với một người lớn hơn bạn nhiều tuổi, hãy cố gắng cư xử đặc biệt tôn trọng, nhấn mạnh bằng mọi cách có thể rằng bạn đánh giá cao công lao, kinh nghiệm sống của anh ta. Nếu cuộc trò chuyện là với một thiếu niên, không có trường hợp nào tỏ ra lơ là, trịch thượng: họ nói, nó vẫn còn nhỏ, sữa trên môi bạn chưa khô. Đừng quên rằng ở tuổi vị thành niên, do sự thay đổi mạnh mẽ về mức độ nội tiết tố, nhiều nam và nữ thanh niên trở nên kiêu hãnh và xúc động một cách đau đớn.
Bước 6
Cố gắng làm cho người đó nghĩ rằng anh ta cần thay đổi. Làm thế nào điều này đạt được phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Trong mọi trường hợp, hãy nhớ câu nói của D. Carnegie: "Cách tốt nhất để khiến một người làm điều gì đó là khiến anh ta muốn làm điều đó!"
