Người tìm việc chỉ có ba phút để quan tâm đến một nhà tuyển dụng tiềm năng. Viết sơ yếu lý lịch như thế nào để có thể nhận được lời mời phỏng vấn?
Sẽ có lúc một người phải đối mặt với việc tìm kiếm hoặc thay đổi công việc. Để có việc làm thành công, bạn sẽ cần một sơ yếu lý lịch - danh thiếp, bản trình bày bản thân, theo đó nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ đưa ra ý kiến đầu tiên của họ về bạn. Làm thế nào để làm cho hồ sơ của bạn hấp dẫn và thú vị?
1. Tạo một sơ yếu lý lịch cá nhân cho từng công việc. Nguyên tắc chính là tên của vị trí tuyển dụng mà bạn đang ứng tuyển phải trùng với tên mà nhà tuyển dụng đã thông báo. Khi chỉ định dữ liệu trong phần "kinh nghiệm làm việc", hãy thông báo về những vị trí tương ứng với vị trí tuyển dụng đã khai báo. Thật tuyệt nếu bạn là chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau. Nhưng điều này mang lại sự hỗn loạn cho hồ sơ xin việc và nhà tuyển dụng sẽ không tìm ra loại công việc bạn đang ứng tuyển vào lúc này.
2. Đăng ảnh Thường nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn đính kèm ảnh vào hồ sơ xin việc. Yêu cầu này không nên bị bỏ qua. Sơ yếu lý lịch thành công và tìm kiếm công việc thành công phụ thuộc vào việc chụp ảnh thành công. Chọn một bức ảnh dễ chịu và tích cực, và tránh ảm đạm. Trong ảnh và ngoài đời, bạn phải dễ nhận biết và giống nhau. Từ bỏ lớp trang điểm tươi sáng và kiểu tóc phức tạp, chụp ảnh toàn cảnh. Tốt nhất nên có ảnh 3 x 4 tiêu chuẩn.
3. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho một công việc cụ thể. Khi mô tả kiến thức, kỹ năng và khả năng của bạn, hãy sử dụng các từ được nhà tuyển dụng chỉ ra trong vị trí tuyển dụng đã khai báo. Một nhà quản lý nhân sự, một cán bộ nhân sự lựa chọn một nhân viên theo những từ ngữ, đặc điểm cụ thể từ danh sách của anh ta. Nếu các phẩm chất cần thiết trùng khớp, ứng cử viên của bạn có cơ hội được chấp thuận phỏng vấn.
4. Cho biết kinh nghiệm làm việc. Ngay cả khi bạn là người giỏi tất cả các ngành nghề và biết cách làm hầu hết mọi thứ, hãy chỉ liệt kê những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mong muốn. Cho biết kinh nghiệm làm việc, bắt đầu từ công việc cuối cùng, theo thứ tự thời gian ngược lại. Đừng quên đánh dấu tên của tổ chức, công ty, chỉ định phạm vi và thời gian làm việc, phạm vi trách nhiệm của bạn và kết quả đạt được.
5. Tránh thông tin không cần thiết. Đừng làm quá tải sơ yếu lý lịch của bạn với những thông tin không cần thiết. Tuổi và số lượng trẻ em, dữ liệu hộ chiếu, địa chỉ đăng ký hoặc đăng ký chính xác, sự hiện diện của bất động sản hoặc vật nuôi, sở thích cá nhân - thông tin này là hoàn toàn thừa và không thể chấp nhận được đối với sơ yếu lý lịch. Hãy chặt chẽ và ngắn gọn.
6. Biết chữ. Tránh lỗi chính tả và lỗi chính tả. Kiểm tra văn bản, sử dụng từ điển, chú ý đến gạch chân màu đỏ trong chương trình máy tính. Sửa sai, xây dựng câu đúng. Một bản sơ yếu lý lịch sai chính tả sẽ nhanh chóng được đưa vào thùng rác hơn việc nhà tuyển dụng đọc nó đến cuối.
7. Quyết định mức lương của bạn. Mức lương là những gì mọi người tìm kiếm một công việc. Lảng tránh câu hỏi này, chơi trốn tìm hoàn toàn không có lợi cho bạn và không có ý nghĩa. Xác định cho bản thân số tiền mà bạn sẵn sàng làm việc. Hãy đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn. Đặc biệt nếu nhà tuyển dụng chưa chỉ ra mức thù lao trong vị trí tuyển dụng.
8. Bám sát phong cách kinh doanh trang trọng. Sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh. Không có chỗ cho những lời nói đùa hay mỉa mai. Để lại sự hài hước cho vòng kết nối bạn bè của bạn. Liệt kê những người có thể giới thiệu bạn. Đây có thể là một người từ công việc trước đây của bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc lần đầu tiên, thì một giáo viên đại học hoặc trưởng phòng thực hành cũng có thể là người giới thiệu cho bạn.
9. Viết sự thật. Sơ yếu lý lịch có thể được tô điểm. Nhưng bạn không nên báo cáo thông tin cố ý sai sự thật. Sự thật sẽ nhanh chóng được mở ra, và bạn sẽ mất vị trí của mình trước khi bạn có thời gian để chứng tỏ mình là một chuyên gia.
Thông tin được liệt kê là đủ cho một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền. Những thông tin bổ sung mà bạn muốn trao đổi với nhà tuyển dụng, bạn có thể chuyển tải đến anh ta tại buổi phỏng vấn.
