Hướng dẫn
Bước 1
Điều quan trọng là phải tạo được ấn tượng phù hợp với nhà tuyển dụng. Để anh ấy thấy bạn là một nhân viên tích cực và đầy triển vọng. Trong câu chuyện, bạn phải chỉ ra khả năng giao tiếp trong nhóm của bạn, rằng bạn quan tâm đến việc phát triển hơn nữa và sự tự tin của bản thân.
Bước 2
Nếu bạn được hỏi về những khuyết điểm, thì khi trả lời, bạn cần ngầm hiểu về những ưu điểm của mình. Học cách bảo vệ bản thân và danh tiếng của bạn. Ví dụ, nếu bạn thường xuyên thay đổi công việc, làm mỗi việc trong vài tháng, thì nhà tuyển dụng có thể coi trình độ chuyên môn thấp hoặc tính bất hợp tác của bạn là lý do. Bạn có thể trả lời rằng bạn được thuê để giải quyết một vấn đề cụ thể, hoặc khi bắt đầu sự nghiệp, bạn rất khó để quyết định hướng hoạt động của mình, nhưng bây giờ tất cả những sai lầm đã được tính đến và bạn quan tâm hợp tác lâu dài.
Bước 3
Nếu bạn có bất kỳ thành tích nào, hãy cho chúng tôi biết về chúng. Cần phải chú ý đến tính tất yếu và cần thiết của bạn, đến kinh nghiệm tích lũy được, sự nhiệt tình và mong muốn làm việc tốt và có năng suất của bạn để họ muốn thuê bạn làm việc.
Bước 4
Đừng trong bất kỳ hoàn cảnh nào phàn nàn về số phận hoặc nói về cảnh ngộ của bạn. Ghi nhớ sự phụ thuộc và các chi tiết cụ thể của một cuộc trò chuyện kinh doanh.
Bước 5
Cố gắng không lo lắng quá nhiều. Bình tĩnh trả lời các câu hỏi, điều này sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có thể chịu đựng tốt các tình huống căng thẳng, biết cách điều hướng trong mọi tình huống và phản ứng tế nhị với nó.
