Đôi khi ý kiến của người khác không phù hợp với bạn, bạn muốn thay đổi nó. Đôi khi đây không chỉ là một ý thích bất chợt, mà là một điều cần thiết gây ra bởi mong muốn nhận được sự giúp đỡ, nhượng bộ, hưởng lợi. Nhưng để đạt được điều này, bạn phải cố gắng.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu bằng cách giải thích vị trí của bạn. Cố gắng không quá xúc động, không chứng minh điều gì đó, cụ thể là kể về câu hỏi. Chú ý đến các sự kiện, đưa ra một trường hợp hấp dẫn và đừng quên các chi tiết. Làm rõ lý do tại sao bạn đặc biệt cần những niềm tin này và tại sao điều quan trọng là những người khác cũng phải tin vào chúng. Cố gắng làm mọi thứ nhẹ nhàng, không phô trương nhưng dễ hiểu.
Bước 2
Giải thích cho người đối thoại hiểu ý tưởng của bạn hữu ích như thế nào đối với anh ta, anh ta sẽ nhận được gì khi đồng ý trong các lập luận của bạn. Ý kiến không thay đổi chỉ như vậy, nó là cần thiết cho một cái gì đó, và ở đây điều quan trọng là tập trung vào lợi ích của người có quan điểm mà bạn đang cố gắng thay đổi. Đề nghị càng dễ chịu thì càng có nhiều cơ hội, nhưng không lừa dối, chỉ nói sự thật, không thêu dệt, không phóng đại. Thu hút người đối thoại với đề xuất, thuyết phục anh ta rằng tầm nhìn mới sẽ hữu ích cho anh ta.
Bước 3
Lắng nghe những gì bạn được nói. Vị trí đối diện có thể có những bất lợi, nhưng để chú ý đến chúng, bạn cần phải biết ý kiến của đối phương. Phân tích thông tin, tìm kiếm điểm yếu. Ngoài ra, bằng cách chú ý, bạn sẽ hình thành một quan điểm tích cực về bản thân với tư cách là một người. Ngày nay, mọi người thường ngắt lời và tự nói, và rất hiếm khi biết cách hiểu người đối thoại. Vì vậy, ngay cả khi nhận thấy những điểm không chính xác và thiếu sót trong lý thuyết của người khác, đừng vội phổ biến chúng ngay, hãy cho cơ hội để hoàn thành.
Bước 4
Hỏi câu hỏi. Tốt hơn là bạn không nên tự mình tìm ra những nhược điểm của vị trí mà hãy trao cơ hội này cho người đối thoại. Hãy hỏi, làm rõ và bạn sẽ nhận thấy những điểm gây tranh cãi trong bản thân các câu trả lời sẽ biểu hiện và gây chú ý như thế nào. Khi một người tự đưa ra kết luận, chúng có giá trị hơn đối với anh ta hơn là những kết luận do ai đó trình bày. Chứng minh cho người mà bạn đang cố gắng thuyết phục về tính đúng đắn của quan điểm của bạn, thông qua nhận thức rằng quan điểm của họ là không đúng.
Bước 5
Không xúc phạm, không cao giọng, không kiềm chế. Ngay cả khi mọi thứ không diễn ra theo cách bạn muốn, nếu người đối thoại không đứng về phía bạn, bạn không cần phải cố gắng ảnh hưởng về mặt đạo đức của họ, hãy bình tĩnh. Bất kỳ cảm xúc nào sẽ chỉ làm hỏng cuộc đối thoại, làm cho nó không hiệu quả. Đôi khi sẽ dễ dàng hơn khi lùi lại một lúc, suy nghĩ về tất cả những điều tinh tế của một câu hỏi, và sau đó bắt đầu lại cuộc trò chuyện. Nếu bạn giải tỏa cảm xúc, có thể sẽ không có cuộc gặp gỡ thứ hai.
Bước 6
Sau mỗi cơ hội để thay đổi suy nghĩ của một người, hãy khắc phục những sai lầm. Dù nỗ lực có thành công hay không, cần phải hiểu những gì đã được thực hiện một cách chính xác và những gì có thể được cải thiện. Cách tiếp cận này sẽ giúp bạn điều hướng nhanh hơn và dễ dàng hơn vào lần sau. Học hỏi từ kinh nghiệm của bạn để trở thành một chuyên gia thực sự. Thực hành thường xuyên sẽ cho phép bạn học cách thuyết phục bất kỳ ai.
