Môi trường của một người được hình thành ngay từ khi mới sinh ra. Những người đầu tiên mà chúng ta xây dựng mối quan hệ lâu dài và lâu dài là cha mẹ. Chính họ, chứ không phải chúng ta, là những người chọn môi trường xã hội cho chúng ta trong những năm đầu đời: đầu tiên là trường mẫu giáo, sau đó là trường học, một khu hoặc một vòng tròn. Nhưng điều đó chỉ phụ thuộc vào chúng ta, chúng ta sẽ giao tiếp với ai trong môi trường này và chúng ta sẽ không giao tiếp với ai. Quyết định này quan trọng hơn nhiều so với các điều kiện của cuộc sống mà chúng ta thấy mình không theo ý muốn của mình.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi còn nhỏ, tình bạn được xây dựng dựa trên sự cảm thông. Nếu chúng ta thích ai đó, chúng ta làm bạn với anh ta, nếu chúng ta không thích anh ta, chúng ta làm mặt và gọi họ là củ cải. Trong những năm qua, chúng ta phát triển tư duy phản biện, và chúng ta đánh giá một người không chỉ dựa trên cảm nhận của bản thân mà còn dựa trên giá trị của người đó. Ví dụ, óc hài hước, mơ mộng hoặc xu hướng suy nghĩ.
Bước 2
Trên con đường trưởng thành, những mối quan tâm chung trở thành cơ sở của giao tiếp. Thường xảy ra rằng những người bạn không thể tách rời ở trường, đã vào các cơ sở giáo dục khác nhau, có thể mất kết nối cũ của họ. Điều này là do mỗi người trong số họ có những sở thích khác nhau: một số có các buổi đi chơi của sinh viên, và một số đã nghiêm túc học tập để có được học bổng. Những gì đã từng kết nối họ là trong quá khứ.
Bước 3
Học hành là một chuyện, công việc là chuyện khác. Vào một tập thể xa lạ, chúng tôi buộc phải thích nghi với điều đó, từ sáng đến tối bị đồng nghiệp vây quanh. Cần phải giao tiếp với những người có thể hoàn toàn không hứng thú với chúng ta. Nhưng điều này không nên ảnh hưởng đến mối quan hệ công việc theo bất kỳ cách nào.
Bước 4
Với việc thu nhận kinh nghiệm sống, một người có được các kết nối. Đây là một loại mối quan hệ khi giao tiếp với những người cụ thể đặc biệt có lợi cho chúng ta. Chúng tôi tạo ra một môi trường phù hợp với danh mục "tạo lời tốt cho tôi": để thăng tiến trong sự nghiệp, giúp giải quyết các vấn đề tài chính, các vấn đề gây tranh cãi, v.v.
Bước 5
Chúng tôi giao tiếp với một số người vì chúng tôi muốn bắt chước họ. Chúng ta cố gắng trở nên giống ai đó với thái độ bên trong: lạc quan, kiên trì hoặc ngược lại, tuân thủ. Có người bắt chước phong cách ăn mặc hoặc cách nói năng. Chúng ta tiếp cận một người nào đó trong tiềm thức, cảm thấy một trí tuệ và ý chí phát triển, hoặc một cách có ý thức, nhìn thấy sự sung túc về vật chất. Trong trường hợp này, môi trường của chúng ta được định hình bởi suy nghĩ của chúng ta. Thay đổi cách suy nghĩ của bạn và thế giới xung quanh bạn sẽ thay đổi.
Bước 6
Một sự thay đổi triệt để trong môi trường xảy ra khi chúng ta thay đổi hoàn toàn phạm vi hoạt động. Ví dụ, là một kế toán, chúng tôi quyết định trở thành một doanh nhân tư nhân. Trong quá trình định hình lại, những người quen cũ dần lùi vào hậu cảnh, nhường chỗ cho những gương mặt mới. Tìm được những người cùng chí hướng trong công việc kinh doanh của họ sẽ dễ dàng đạt được thành công hơn. Và ngược lại, ở giữa những người khó hiểu và thờ ơ, bạn rất khó bộc lộ tiềm năng bên trong.
Bước 7
Đừng quên rằng môi trường cống hiến nhiều nhất chính là gia đình của chúng ta. Cho dù vòng tròn giao tiếp của chúng ta thay đổi như thế nào, gia đình vẫn luôn là trung tâm.
