Ở ngã ba của xã hội học, tâm lý học, quản lý thời gian, có một phần như vậy - thiết lập mục tiêu. Thiết lập mục tiêu vừa là một khái niệm vừa là giai đoạn đầu tiên của bất kỳ quá trình có ý thức nào. Rốt cuộc, để đạt được một số kết quả, cần phải xác định rõ ràng loại kết quả bạn sẽ đạt được, bằng những phương pháp nào, trong khung thời gian nào, v.v.
Nó là cần thiết
- - giấy;
- - bút hoặc bút chì.
Hướng dẫn
Bước 1
Bước đầu tiên sẽ yêu cầu bạn xác định sở thích cốt lõi của mình trong việc viết lách. Cố gắng giữ trong số "7 + 2". Ví dụ có thể là: gia đình, cơ quan, nhà riêng, du lịch, v.v.
Bước 2
Bây giờ hãy cố gắng xác định và viết ra những điều tối quan trọng đối với bản thân (giá trị cuộc sống). Cố gắng cũng không vượt quá "7 + 2". Hãy để đó là sự phát triển cá nhân, sự nghiệp, thịnh vượng, độc lập, gia đình, v.v.
Bước 3
Xác định và viết ra các mục tiêu hiện tại của bạn. Chỉ viết ra những điều quan trọng nhất: cưới L., trở thành trưởng phòng, học đại học thứ ba, cải tạo một căn hộ, nâng cao sức khỏe, đưa một sản phẩm mới ra thị trường.
Bước 4
Đánh giá tất cả các kết nối giữa các giá trị (cách một mục tiêu hiện tại có thể giúp đỡ hoặc cản trở việc đạt được mục tiêu khác). Ví dụ, cải tạo một căn hộ sẽ có tác dụng có lợi nhất cho sức khỏe của bạn (trừ nấm trong tường, trừ decibel từ những người hàng xóm ồn ào, không khí trong lành hơn, v.v.). Ra mắt một sản phẩm mới cũng có thể là một sự thăng tiến để bạn đứng đầu bộ phận tiếp thị. Đồng thời, việc bổ nhiệm bạn làm trưởng phòng chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến mức thu nhập, do đó, việc tổ chức đám cưới và sửa sang căn hộ sẽ dễ dàng hơn. Và như thế.
Bước 5
Vẽ một bảng trong đó các giá trị của bạn sẽ nằm trên đầu các tên cột (hãy nhớ rằng bạn đã viết chúng ra?), Và ở bên cạnh - mục tiêu hiện tại của bạn. Cột dọc cuối cùng là "tổng số". Ma trận này là cần thiết để bạn có thể sắp xếp thứ tự ưu tiên, tạo ra một hệ thống phân cấp các mục tiêu. Đánh giá (ví dụ: trên thang điểm mười) đóng góp của mỗi mục tiêu hiện tại vào giá trị của bạn trong cuộc sống. Vì vậy, ví dụ, nhận được vị trí trưởng bộ phận sẽ nghiêm túc thúc đẩy bạn đạt được hạnh phúc (+8 trong ô của bảng ở giao điểm của "Mục tiêu. Trở thành trưởng bộ phận" và "Giá trị sống. Hạnh phúc "), tự lập (+6), phát triển bản thân (+7). Nhưng cải tạo một căn hộ hoặc kết hôn với L. sẽ không mang lại điều gì cho sự nghiệp của bạn (0), tính độc lập (0), sẽ làm xấu đi đáng kể hạnh phúc của bạn (0), nhưng, có lẽ, sẽ giúp tạo dựng một gia đình. Đánh giá kết quả thu được cho mỗi mục (cộng tất cả các số trong các ô đối diện với mỗi mục tiêu). Số cao nhất sẽ nằm trong cột "Kết quả" đối diện với mức độ ưu tiên cao nhất của các mục tiêu. Đồng thời, đánh giá tuổi thọ của từng mục tiêu. Ví dụ, trở thành trưởng phòng, càng lâu càng tốt là mục tiêu dài hạn, tốt nghiệp đại học trong vài năm là mục tiêu trung hạn, cải tạo chung cư là mục tiêu ngắn hạn.
Bước 6
Giai đoạn tiếp theo không còn thuộc về thiết lập mục tiêu, mà là lập kế hoạch để đạt được thành tích của họ. Ở đây bạn sẽ cần phải đánh giá tất cả các nguồn lực cần thiết để đạt được từng mục tiêu. Ví dụ, để trở thành trưởng phòng, bạn cần có: trình độ học vấn cao hơn, kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm làm việc thành công trong lĩnh vực chuyên môn của phòng, quan hệ thân thiện với NN Lúc này bạn nên đánh giá nguồn lực sẵn có của mình, cũng như những gì còn thiếu để đạt được mục tiêu … Bạn nên suy nghĩ về cách lấy những thứ còn thiếu. Giai đoạn này được gọi là "phân tích tài nguyên".
Bước 7
Bây giờ là phân tích mục tiêu-nhiệm vụ. Ở giai đoạn này, bạn nên lên danh sách các công việc cần giải quyết để đạt được mục tiêu. Từ giai đoạn này, đã có thể tiến hành lập kế hoạch đạt được mục tiêu với một cuốn lịch trong tay, tức là đã có thể xác định được khung thời gian để đạt được từng mục tiêu. Nó sẽ khá dễ dàng để làm điều này ở giai đoạn này.
