Đôi khi, nếu bạn không thể hiện bản lĩnh của mình kịp thời, những người khác sẽ đơn giản kéo anh ta ra xa. Nhiều người không gặp vấn đề gì với điều này: họ sủa đúng giờ, giậm chân - đó là công việc kinh doanh. Tuy nhiên, những người như vậy chỉ là thiểu số, nhiều người phải học cách thể hiện tính cách, và để nó không đi đến một cuộc chiến.
Hướng dẫn
Bước 1
Phát triển sự thờ ơ lành mạnh. Hãy nhớ rằng không phải mọi rắc rối đều tồi tệ như chúng có vẻ. Nếu bạn đặt một người vào vị trí của họ một lần và anh ta quyết định xúc phạm bạn vì điều đó, đừng nghĩ rằng điều này là không thể sửa chữa và rằng bạn sẽ không bao giờ có thể làm bạn được nữa. Nếu hai bạn gắn kết với nhau bằng tình bạn thực sự, chứ không chỉ là lợi ích phù du từ việc giao tiếp lẫn nhau, thì người ấy sẽ muốn làm hòa với bạn ngay ngày hôm sau (nếu không phải là sớm hơn). Ngoài ra, bản thân bạn cũng có thể tiến thêm một bước: xét cho cùng, đây không phải là một sự xúc phạm và không phải là một cuộc cãi vã, nói chung. Bạn chỉ cho người kiêu ngạo thấy vị trí của mình. Đây là một tình huống hoàn toàn bình thường.
Bước 2
Tuy nhiên, hãy cẩn thận để không tham gia vào một cuộc chiến thực sự. Bạn cần có khả năng đặt một người vào vị trí của anh ta để anh ta cảm thấy rằng bạn là người công bằng và anh ta thực sự là người đáng trách. Đừng bao giờ thô lỗ, đừng buông tay. Hãy cực kỳ lịch sự và bình tĩnh. Sau tất cả, bạn cố gắng thể hiện tính cách, không thiếu nó. Bạo lực, thô lỗ, thô lỗ - tất cả đều là những dấu hiệu không chỉ của sự thiếu tư cách, mà còn là sự thiếu vắng một khái niệm về các chuẩn mực hành vi cơ bản. Đầu tiên, hãy trau dồi tính cách này trong chính bạn, và sau đó thể hiện nó.
Bước 3
Đừng hỏi rắc rối nếu bạn thấy rằng sự thật đang ở phía sai. Không cần thiết phải thể hiện sức mạnh nhân vật của bạn nếu bạn thấy rằng đó sẽ là hành động trống rỗng xúi giục xung đột. Nếu bạn thường xuyên muốn nhận thứ gì đó từ môi trường của mình, thứ mà bạn không có và bạn sẵn sàng nhe răng để đạt được mục tiêu, thì điều này không liên quan gì đến biểu hiện của tính cách. Đó chỉ là sự tức giận, ghen tị và ngu ngốc. Tránh những tình huống và suy nghĩ này.
Bước 4
Chỉ thể hiện tính cách với những người có thể tạo ra tác động như vậy. Ví dụ, nếu bạn quyết định cùng nhân vật của mình leo lên chính quyền, thì bạn không nên hy vọng vào bất kỳ kết quả tích cực nào cho mình. Với cấp dưới - một vấn đề khác. Tuy nhiên, ở đây cũng vậy, người ta phải hành động một cách thận trọng, tiến hành trên quan điểm tốt và cùng có lợi. Xét cho cùng, nếu cấp dưới của bạn thấy rằng bạn đang thể hiện tính cách chỉ để “thể hiện” và uống máu họ, thì họ chưa chắc đã nghe lời. Nhưng nếu bạn cố gắng cho họ thấy rằng bạn đang làm mọi thứ vì lợi ích của doanh nghiệp, và khi bạn thể hiện được tính cách, bạn chỉ cần thiết lập kỷ luật và đưa mọi người vào nề nếp làm việc, thì họ sẽ sẵn lòng gặp bạn nửa chừng.
Bước 5
Có nghĩa là, bạn chỉ cần thể hiện bản lĩnh của mình với hy vọng cải thiện tình hình và chỉ với những người sẽ phục tùng bạn. Nó thường là cần thiết để thể hiện tính cách, và điều này cũng áp dụng cho gia đình. Trẻ em nên cảm thấy rằng cha mẹ của chúng cao hơn và quyền lực hơn chúng, trong nhiều việc chúng nên vâng lời bạn. Tuy nhiên, hãy thể hiện tính cách của bạn bằng tình yêu thương, vì đây vẫn là những đứa con của bạn, không cần thiết phải gây thù chuốc oán với chúng. Bạn bè là một vấn đề khác. Ở đây mọi người đều bình đẳng. Và nếu bạn thể hiện tính cách hôm nay, không có gì đảm bảo rằng ai đó sẽ không thể hiện tính cách của họ vào ngày mai.
