Làm Thế Nào để Người Khác Tôn Trọng Bạn

Làm Thế Nào để Người Khác Tôn Trọng Bạn
Làm Thế Nào để Người Khác Tôn Trọng Bạn

Video: Làm Thế Nào để Người Khác Tôn Trọng Bạn

Video: Làm Thế Nào để Người Khác Tôn Trọng Bạn
Video: Cách Nói Chuyện Được Người Khác TÔN TRỌNG | Nghệ thuật giao tiếp 2024, Tháng tư
Anonim

Nhu cầu được người khác công nhận là một trong những yếu tố hàng đầu ở một người. Chất lượng cuộc sống của một người được tôn trọng cao hơn nhiều so với những người không được hưởng quyền. Để người khác tôn trọng mình, bạn cần thay đổi hành vi và thế giới quan của mình.

Làm thế nào để người khác tôn trọng bạn
Làm thế nào để người khác tôn trọng bạn

Một số người nhầm lẫn giữa tôn trọng với sợ hãi. Một kẻ bắt nạt với cơ bắp cồng kềnh không thể cư xử là một vấn đề đáng quan tâm. Đối tượng của sự tôn trọng là một người thông minh, mạnh mẽ, có học thức và không xa lạ với khiếu hài hước hoặc khả năng đồng cảm.

Để có được sự tôn trọng, cần phải thể hiện những phẩm chất tích cực được coi trọng trong xã hội. Đối xử với người khác theo cách bạn muốn được đối xử. Ngay cả khi người đó xúc phạm bạn, hãy thể hiện sự kiềm chế và không cúi đầu trước trình độ của anh ta. Bằng cách này, bạn sẽ cho anh ấy và những người xung quanh thấy rằng anh ấy đã tự hạ nhục mình ngay từ đầu.

Ăn mừng những chiến thắng và thành tích của những người xung quanh bạn. Trong cuộc trò chuyện, hãy nhấn mạnh phẩm giá của đồng nghiệp và bạn bè, không phải của bạn. Nhưng đừng trở thành kẻ đạo đức giả. Nếu bạn có ý kiến tiêu cực, hãy bày tỏ nó một cách chính xác và cởi mở.

Ngay cả khi bạn hoàn toàn tự tin vào bản thân, hãy luôn lắng nghe ý kiến của người khác. Cho những người đang nói chuyện với bạn thấy rằng bạn quan tâm đến họ. Tôn trọng mọi người và họ sẽ đáp lại một cách tử tế.

Không ngừng phát triển và làm chủ một cái gì đó mới. Một con người phải không ngừng phát triển: một nhân cách bị ngừng phát triển sẽ nhanh chóng bị tụt hậu so với thời đại, xuống cấp. Học ngôn ngữ, du lịch, chơi thể thao - và bạn sẽ luôn là người khách và người bạn đồng hành được chào đón.

Phát triển phẩm chất lãnh đạo. Bắt đầu từ quy mô nhỏ - tổ chức sự kiện của công ty hoặc gia đình. Trong công việc, hãy góp ý, đừng ngại chịu trách nhiệm và đừng im lặng khi người lao động chủ động yêu cầu.

Nhấn mạnh điểm mạnh của bạn và không để lộ điểm yếu của bạn. Nếu bạn không hiểu chủ đề của cuộc trò chuyện, hãy nói như vậy, và đừng bịa ra những sự kiện không tồn tại. Nhưng nếu cuộc trò chuyện chạm đến lĩnh vực chuyên môn của bạn, đừng lạc lối và hãy chứng tỏ mình là một người đối thoại có năng lực, có học thức.

Đừng bỏ bê ngoại hình của bạn. Giữ dáng và mua quần áo chất lượng. Hành vi của bạn nên tương ứng với ngoại hình và địa vị của bạn - không quấy rầy, cư xử bình tĩnh và tự tin trong mọi tình huống.

Ngoài tất cả các kỹ thuật trên, thái độ bên trong của bạn cũng rất quan trọng. Muốn được người khác tôn trọng thì trước hết hãy tôn trọng chính mình. Đừng chán nản với những thất bại của những người có ảnh hưởng nhất. Nhưng những người mạnh mẽ và được tôn trọng, không giống như những người yếu đuối, họ biết cách thừa nhận sai lầm và tiến về phía trước.

Đề xuất: