Trong một cuộc tranh chấp, sự thật có thể được sinh ra nếu bạn sử dụng các quy tắc ứng xử của nó. Khi không ai trong số những người đối thoại muốn nghe người kia, nếu cuộc tranh luận biến thành một phiên chợ, thì không thể có câu hỏi về bất kỳ kết quả mang tính xây dựng nào.
Nghệ thuật lập luận giúp tiết lộ sự thật trong đường lối của nó. Rốt cuộc, không phải lúc nào tình trạng hiện tại cũng nằm trên bề mặt. Đôi khi bạn cần tìm hiểu nó, thảo luận về một chủ đề quan tâm với ai đó. Sau đó, sự thật có thể được sinh ra trong tranh chấp.
Nguyên tắc tranh chấp
Sử dụng các nguyên tắc tranh luận để tìm ra chân lý trong một cuộc tranh luận. Trước hết, cần đảm bảo rằng tất cả những người tham gia thảo luận về vấn đề này hiểu rằng mục tiêu là một cuộc điều tra chung về vấn đề. Khi các thành viên của cuộc tranh luận hiểu rằng họ phải lập luận chính xác quan điểm của mình và tính đến ý kiến của phía phản đối thì tranh chấp mới có thể có lợi.
Nếu bạn muốn thuyết phục đối thủ về phía mình, bạn cần phải làm nhiều hơn là chỉ khăng khăng với ý kiến của mình. Thuyết phục đối thủ bằng suy luận logic và thông thường. Tiến hành phân tích sơ bộ vấn đề. Điều này sẽ giúp bạn và đối thủ của bạn hiểu rõ hơn vấn đề.
Bạn và các tham luận viên khác càng nghiên cứu sâu hơn về chủ đề này, bạn sẽ càng khám phá ra sự thật nhanh hơn.
Đừng dễ dàng coi quan điểm của ai đó là điều hiển nhiên. Mọi người có thể sai. Hãy chắc chắn để chỉ trích quan điểm của đối thủ. Tìm kiếm những điểm yếu trong vị trí của họ, sự mâu thuẫn và không nhất quán của các sự kiện. Nhưng đồng thời, bạn phải đưa ra phiên bản giải pháp cho vấn đề. Nếu không, lời chỉ trích của bạn sẽ là viển vông.
Điều quan trọng là rút ra một bản tóm tắt sau cuộc thảo luận. Nó phải bao gồm các phương án khả thi để giải quyết vấn đề đã được xem xét trước đó, một số ý kiến chung đạt được của tất cả các bên tham gia, bác bỏ các sự kiện sai lệch, nếu điều đó được tiết lộ trong quá trình tranh chấp.
Tranh chấp không mang tính xây dựng
Đừng dùng đến những lời ngụy biện và vô lý, tất nhiên, trừ khi, điều quan trọng là bạn phải nhận được một số kết quả từ tranh chấp, chứ không chỉ khăng khăng một mình.
Tránh trường hợp các bên tranh chấp chỉ để gây hoang mang cho đối phương. Đây là một cuộc thảo luận trống rỗng.
Xảy ra rằng trong một cuộc tranh chấp, một trong các bên đề cập đến một số cơ quan chức năng và cố gắng thuyết phục đối thủ từ một vị trí quyền lực, sức mạnh. Đương nhiên, một cuộc thảo luận như vậy không thể dẫn đến việc khám phá ra tình trạng hiện tại.
Nếu một trong các bên trong quá trình tranh chấp không cố gắng tìm ra lý do hợp lý mà theo đuổi mục tiêu riêng của mình, thì kết quả của cuộc thảo luận cũng sẽ không mang tính xây dựng.
Khi tranh chấp, những người tham gia không đi đến thống nhất về bất kỳ vấn đề nào được thảo luận mà chỉ chia thành nhiều nhóm, và nếu cuộc họp đi vào ngõ cụt, thì nhiệm vụ của cuộc thảo luận có thể được xem xét. một thất bại.
