Nếu nhà tuyển dụng nhìn thấy quảng cáo của bạn và mời bạn phỏng vấn, điều này không có nghĩa là họ đã sẵn sàng tuyển dụng bạn. Rất nhiều phụ thuộc vào cách bạn cư xử trong cuộc phỏng vấn và những gì bạn nói. Trước đó, hãy cố gắng tìm hiểu càng nhiều thông tin càng tốt về công ty và lĩnh vực hoạt động của công ty.
Cần thiết
Sơ yếu lý lịch sao y, hộ chiếu, văn bằng tốt nghiệp phụ cấp, văn bằng tốt nghiệp bổ túc văn hóa, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ, thư giới thiệu của nơi công tác trước đây (nếu có)
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại các văn bằng chứng chỉ của bạn, đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn. Cố gắng mô phỏng một cuộc trò chuyện thô bạo với nhà tuyển dụng. Suy nghĩ về cách giải thích những thay đổi công việc thường xuyên hoặc những lần bị gián đoạn công việc lâu. Hãy suy nghĩ trước về trang phục của bạn. Nó phải phù hợp với quy định về trang phục của công ty.
Bước 2
Đừng bao giờ đến muộn trong một cuộc phỏng vấn, vì điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng tiềm năng chống lại bạn ngay lập tức. Khi người đứng đầu công ty đến gặp bạn, hãy tỏ ra thân thiện và thoải mái, nhưng không táo tợn. Nhìn vào mắt anh ấy và bắt tay anh ấy. Hãy nhớ duy trì một khoảng cách tôn trọng với nhà tuyển dụng của bạn.
Bước 3
Thông thường, một kịch bản phỏng vấn bắt đầu bằng lời chào hỏi trao đổi. Tiếp theo, nhà tuyển dụng sẽ chờ đợi một câu chuyện về sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Nếu điều này không tuân theo, bản thân anh ta sẽ bắt đầu đặt câu hỏi. Đừng lạc lối và hãy bắt đầu nói về bản thân, động lực và kinh nghiệm làm việc của bạn vài phút sau khi cuộc phỏng vấn bắt đầu.
Bước 4
Có thể là bạn đã được hỏi về một công việc trước đây. Vì vậy, hãy lắng nghe cẩn thận các câu hỏi của một nhà tuyển dụng tiềm năng và trả lời chúng một cách trung thực. Đừng trong bất kỳ trường hợp nào nói rằng tất cả mọi thứ được viết trong sơ yếu lý lịch. Thời lượng của câu trả lời cho một câu hỏi không quá 2-3 phút, nhưng người ta nên nói một cách tự tin. Tránh các câu trả lời đơn âm. Đừng phóng đại bằng lời nói về khả năng của bạn. Giải thích rõ ràng và mang tính xây dựng tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này. Nguyện vọng của bạn nên phù hợp với các mục tiêu của tổ chức. Hãy chắc chắn đề cập đến mong muốn thăng tiến nghề nghiệp của bạn, vì điều này luôn được khuyến khích.
Bước 5
Khi trả lời các câu hỏi về mặt tích cực và tiêu cực của tính cách, hãy đề cập đến chủ nghĩa hoàn hảo. Điều này rõ ràng sẽ gợi ra phản ứng tích cực từ đối phương, vì ai cũng thích những nhân viên hăng hái làm việc hết mình.
Bước 6
Đặt những câu hỏi được xây dựng kỹ lưỡng trong cuộc phỏng vấn. Đừng hỏi ngay về sự tiện lợi của lịch trình hay thù lao. Tốt hơn hết là bạn nên hỏi về các hoạt động của công ty, các đối tác và cũng nên tìm hiểu thêm về vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Chính chủ cần xem lãi. Khi kết thúc buổi phỏng vấn, hãy nhớ cảm ơn trưởng phòng nhân sự hoặc người đã nói chuyện với bạn vì khoảng thời gian thú vị đã dành cho bạn.
