Họ nói rằng ấn tượng đầu tiên là đúng nhất, nhưng câu nói này đúng đến mức nào? Làm thế nào bạn có thể nhận ra tính cách của một người chỉ bằng một cái nhìn? Tuy nhiên, các nhà tâm lý học lưu ý rằng thường thì cái nhìn đầu tiên thực sự cho phép bạn cảm nhận được điều gì đó quan trọng về một người.
Trường hợp cho ấn tượng đầu tiên
Mọi người hình thành ý kiến về một người dựa trên cảm nhận của họ từ những gì họ nhìn thấy. Nhiều nghiên cứu tâm lý đã xác nhận rằng phương pháp đặc biệt này là đúng trong đại đa số các trường hợp.
Khi bạn đánh giá một người, điều đầu tiên bạn làm là kiểm tra tính cách của họ một cách trực quan. Bạn phân tích xem nó đáp ứng thái độ và “tiêu chuẩn” của chính bạn như thế nào.
Nhưng làm thế nào để có thể hiểu điều gì đó về một người trong những phút đầu tiên hoặc thậm chí vài giây giao tiếp? Thật kỳ lạ, lý do là người kia đánh giá bạn theo cách tương tự, và chính phản ứng của bạn với nhau cho phép cả hai hình thành quan điểm đúng đắn.
Tất cả đều diễn ra như thế này. Khi gặp nhau, bạn dường như trao đổi một số tín hiệu và một số bộ phận cổ xưa trong não quyết định liệu bạn có thể cởi mở hơn một chút với người này hay không. Nếu quyết định là tích cực, điều này luôn dễ nhận thấy bởi những cử chỉ vi mô và những thay đổi nhỏ trên nét mặt. Người còn lại cũng làm như vậy. Đây là một quá trình gồm nhiều bước, trong đó bạn thừa nhận rằng bạn thích nó, hoặc điều gì đó về nó khiến bạn cảnh giác và bạn đóng cửa. Trong trường hợp này, rất có thể, người đó cũng không quan tâm đến bạn.
Các trường hợp ngoại lệ thực sự là cực kỳ hiếm. Nếu một người không quản lý để "trao đổi" ý kiến lẫn nhau một cách thỏa đáng, điều này thậm chí có thể chỉ ra một số bất thường về tâm thần.
Cho dù con người có trở thành những sinh vật có tổ chức cao đến đâu, phần ý thức của não bộ vẫn chỉ là một hòn đảo nhỏ trong đại dương của các quá trình vô thức. Hầu hết các hành động mà bộ não của bạn thực hiện là không thể nắm bắt được với sự trợ giúp của suy nghĩ. Tuy nhiên, ý thức thiết lập một vector cho phép bạn kiểm soát một số thứ. Ví dụ, bản thân bạn có thể cố gắng làm việc dựa trên ấn tượng mà bạn tạo ra.
Cách tạo ấn tượng tốt nhất trong những phút đầu tiên
Người ta biết rằng mọi người có xu hướng đồng cảm với đồng loại của họ. Do đó, một kiểu quần áo tương tự và một số dấu hiệu "nhận biết", chẳng hạn như logo của một số thương hiệu hoặc ban nhạc, có thể giúp bạn một nửa công việc. Nhưng nếu bạn đang hẹn hò với người mà bạn không biết gì, chẳng hạn như đi phỏng vấn xin việc, thì hãy thử các bước sau.
Chuẩn bị quần áo của bạn thật cẩn thận. Nó sẽ phản ánh thông điệp mà bạn đang mang. Khi nhận việc làm quản lý trong một công ty lớn, không có trường hợp nào bạn cho phép mình sơ vin trong trang phục. Nhưng nếu bạn là người đại diện cho nghề sáng tạo, thì bộ vest công sở hoàn hảo thậm chí có thể cảnh báo người phỏng vấn. Trong mọi trường hợp, quần áo phải thật gọn gàng.
Hãy cởi mở và mỉm cười. Không khoanh tay trước ngực hoặc bắt chéo chân. Giữ bình tĩnh. Đừng loay hoay với quần áo của bạn, đừng ngần ngại nhìn thẳng vào mắt người đối thoại. Sự cởi mở thể hiện bằng cử chỉ luôn có tác dụng với bạn. Điều chính là nó phải được tự nhiên. Nếu cảm thấy khó khăn và lo lắng, tốt hơn hết bạn nên cư xử khép kín hơn một chút, nhưng không nên căng thẳng.
